中國銀行的問題有多深沉?我並不清楚,但大家都知道一個權利和金錢高度集中的地方就像一碗營養豐富的湯,很容易發酵腐敗，銀行是個大黑洞，多年如此。沒有幾個行長不貪的。有好多人是和銀行串通挖國家的。個個都是大蛀蟲。有人靠假貸款100萬元，就可回扣銀行相關人員。
於尊敬的戴行長 王行長有怎樣的損失我們不清楚,我只是想知道，我們年底的獎金怎麼辦?我們的房改政策怎麼辦?員工發幾百元錢日子，何時才能有所改變？我的天啊!
四大國有獨資商業銀行中，目前已是中行最具競爭優勢，沒想到這次拿中行開刀，憑心而論中行的壞帳在四家中是最低的，在穆爾的評級也是四家中最高的。劉明康是優秀行長，他是一個謙謙君子，學識淵博，作風踏實，疾惡如仇，任人唯賢，不足之處是改革得不到上頭的支持，改革步伐太小，速度太慢。據我所知中行貸款相對還是比較謹慎的，中行一貫是單位效益好，個人效益一般。比稅務，保險等一些其他金融機構比起來還差。而且業務量越來越大，工資越來越少，現在沒有什麼鐵飯碗。
工行比中行差的太很了，我朋友曾經是工行的一名員工，憑自己的本事參加職稱考試，從經濟員到助理經濟師再到經濟師，好不容易都過了從進行到去年10 年時間順利過完了，我朋友高興的拿著英語證書去申請經濟師資格，卻發現別人通過各種關係早已拿到經濟師或別的什麼師資格證書，工資也早漲上去了 ，我朋友的心一下子涼透了－－－－ 我朋友去年買斷工齡，不幹了，我朋友清楚的看到很多走的人要比留下的人素質強的多，「無論業務還是自身」可誰去管他呢！ 他說」當官的為保住官位，或者是大肆撈錢，誰去真正的一心為了工作呢？」，可見，工行的信貸資產狀況極其危險！員工素質急待提高！
中行於其他幾家國有銀行沒有什麼不同,我所在的一家分行,是轉業幹部的天下（因為他們是幹部，有職位。在部隊上已經學到了怎樣在中國這種「醬缸市場」裡混的手段，而初出茅廬的學生是根本不懂的。過去銀行效益好時，是安插專業軍隊幹部的主要場所，這也是我們中央政府安撫軍隊的重要措施之一。但「人無遠慮，必有近憂」，這些對金融一竅不通的人不僅進了銀行，而且佔據高位，給中國金融業帶來的破壞性作用五年後即可顯現。）,是一些大玩家在擁有很大的權力,上級領導欺騙我們太容易了，現在金融系統一把手的權力很大,又沒有像地方政府官員那樣受到條快雙重結合的行政監察和紀檢約束,基層如此,上面也如此,王雪冰只是冰山上的崩雪,泰坦尼克是撞沉的,不是被砸沉的!
中行吹牛說要上市，銀行的不良資產率果真能降到15%？每個行都在用調整貸款的辦法使不良資產下降，現在銀行有句時髦的話叫稀釋不良資產。也就是通過放新貸款來掩蓋不良資產。不良率降低了，現在的貸款只要你能認識某些有實權的頭頭腦腦，或者能搞到存款，貸款是不成問題，只要能按時還息，本金到期時，銀行會給轉的。行長的官位保住了，可壞帳仍然爛在鍋裡永遠收不回。
聽說許晴是王雪冰的「老婆」。出這種事就不為過了。我是中行的員工，我也很想愛我的中行，可怎麼都愛不起來。每年被可惡的存款指標都壓的喘不過起來，為什麼中央嚴禁給銀行員工下發存款指標，到地方上就沒法實施呢？政令沒法暢通，中行怎麼能不出事！當然別的行的東東也別幸災樂禍，你們也會出事的，區別是時間的早晚不同罷了。
只是可憐了廣大基層員工，成年加班加點地干還拿不上全工資，今天末位淘汰，明天績效考核，整天拉存款，任務完成了，一俊遮百醜，任務沒完，一醜遮百俊。靠這手段搞銀行，能搞好銀行嗎？
我只能說，還好，我沒下崗！
