* 中國工會不代表工人利益 *
隨著中國經濟和國企改革的深入，工人上街遊行的事件也與日俱增。《華盛頓郵報》報導說，最近一份政府報告承認，中國的勞工動亂處於高潮，九十年代上半期參加罷工的工人人數增加了一倍以上。抗議主要是因為國企改革造成工人下崗，拖欠工人工資和官員腐敗等。
《中國勞工通訊》的創辦人韓東方說，中國沒有獨立工會，所以工人有不滿情緒的時候，共產黨領導的官方工會不會出面，替工人跟政府打官司。這就使工人的不滿情緒沒有正常的疏通渠道。
韓東方: "The Chinese workers and teachers ... "
他說：「中國的工人和老師，遇到問題時，不知道應該怎麼辦，也沒有可以走的渠道；即便有官方工會，但他們並不代表工人的利益，工人也不信任工會。因此，每次出現勞資糾紛，糾紛雙方都沒有共同的接觸點，雙方沒有辦法坐到一起，在最基本的互信下進行談判。」
* 尊紀守法結果是進監獄 *
韓東方說，他經常接到抗議工人打來的電話，往往是幾百個人聚集在政府大樓前抗議示威，發泄不滿，要求補償。政府要工人們推選代表，進行談判，但是工人說，他們沒有代表，或者說這幾百個人都是代表。韓東方說，工人之所以這樣做，是因為他們擔心，一旦推舉出工人代表，工人代表就一定會被政府抓起來。
韓東方說，他建議這些工人尋求正當的法律程序，首先設法和工廠或政府進行磋商；然後求助於法庭解決；如果這兩種辦法都行不通的話，再組織工人上街遊行。不過他又補充說，有些工人確實設法和政府交涉，結果往往是被政府短期關押，所以這些工人認為，大規模地上街遊行，才是最行之有效的做法。
韓東方: "Sometimes they get really angry with me ... "
他說：「有時工人會很氣憤地質問我，你一而再、再而三地讓我們遵循法律程序，你的建議是愚蠢的，會把我們所有人都送進監獄。我們的做法才是有效的，我們組織大規模抗議示威，阻塞市中心的交通，這樣就能得到兩個月的拖欠工資。等我們把這些錢花光了，我們就再上街，政府就又會補發我們幾個月的工資。」
* 90 年代末抗議規模更大 *
獨立撰稿人梁詠雩說，和九十年代初的工人抗議現象比，九十年代末至今的抗議規模更大，數量更多，但還是缺少橫向聯繫，缺少組織。
梁詠雩: "Anytime, any signs that there is any sustained ... "
她說：「只要工人的抗議活動有長期持續的跡象，有橫向聯繫的跡象，不管是跨行業，還是跨地區的橫向聯繫，都會立即受到嚴厲鎮壓」。
梁詠雩說，儘管這些抗議活動仍舊是孤立的，相互隔離的，但是她認為，工人運動正在中國逐漸興起，因為工人不滿情緒的根源、他們提出的要求，以及他們採取的抗議行動，都得到了社會各界的普遍同情。
* 普通民眾受法律統治 *
《中國勞工通訊》的韓東方說，中國的勞工問題，可以歸咎於中國政府，可以說是工人不瞭解自身的基本權利，可以說是官方工會不代表工人利益，但現在關鍵是要找到解決辦法。
韓東方: "In this country, we need the idea of rule of law ... "
韓東方說：「中國需要加強法制觀念。中國是一個沒有人尊重法規，沒有人尊重法律的國家。制定法律的人自己就違法亂紀，普通民眾不是受到法律的保護，而是受到法律的統治，所以人們才不信任法律，不懂得使用法律。」
至於加入世貿組織後，外資企業是否會有助於把更多的民主和人權觀念帶進中國，有助於改善工人權益，韓東方表示並不樂觀。他指出，目前廣東深圳等地外資企業強迫勞工每月工作三十天，每天工作十幾個小時的情況有的是。所以不管加不加入世貿組織，工人都不能靠別人，還是要依賴自身力量，組織工會爭取權益。
