韓國普通公司員工的工資也就一百五十萬左右，工作兩三年了，才可以拿到兩百萬以上，能拿到三百到五百萬的那是非常好的公司，像三星，部門經理能拿三百萬以上。
在韓國，第一多的是教會，第二多的是學院，大部分都是私人學院，規模有大有小，大的有整橦樓，小的只有幾間教室，但一般情況下不會沒有生源，因為韓國所有的學生放學後都會去學院補課，不管是學習好的是不好的。學院有英語學院，數學學院，外語學院，中國語專門學院等，如果咱們的老師去的話，最好選擇去外國語學院（開中文課的外國語學院）或中國語專門學院，還有，韓國有的小學和中學都漢語課（這樣的學校對老師要求也高）。
韓國學院老師的工資也不太一樣，工資最高的是英語老師，一百到兩百萬之間，要是從美國等國家聘來的老師，能拿兩百萬以上，因為美國老師的要求是，不給兩百萬不去。一般韓國老師，不管是教數學還是語文還是中文，一百萬左右已經很不錯了，咱們中國老師的話，開始也就八十萬左右，如果課上的好，院長會加工資，如果課多的話，還會有額外的課時費用。我當時基本工資也是八十萬，後來課代的多，得到了學生的認可，每月工資能拿一百二三十萬左右。
這幾天我一直在看大家關於韓國給中文教師工資方面的想法，但在韓國確實這樣，就是韓國人，如果沒有中國老師講的好，工資也低，所以將赴韓國的老師們，不必有什麼廉價的想法。再說，如果你週末學院沒課的話，也可以通過學生介紹家教。家教一個小時的課時費可比在學院的加課時費多的多啊，但前提是不要讓院長知道你做這個事，否則你會有被退回中國的可能。
如果你真的覺得工資低，也可以不去，在國內兩三千，去了房租等花銷，也能剩幾百塊錢。去或不去，要根據個人需求和想法，也許將來中國語老師的工資也漲吧，但現在由於來中國留學的韓國學生很多，回國都教中文，想去韓國教中文的老師，必需會至少一門外語（最好是韓國語）。
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