新的學年，又一個教師節來臨了，此時此刻，各地政府部門不是慰問教師，就是拜訪學校，好一派熱鬧景象。
但是，熱鬧之於，很多教師很難高興起來。他們知道，微不足道的教師節慰問品無以解卻自己經濟的窘迫，歡樂的笑語難以除去自己的收入之痛--微薄的工資、繁重的教學任務、低下的社會地位，這正是當前不少中小學教師的現狀。
筆者是一位中學退休教師家屬，多年已深刻感受到現今中小學教師之苦、之難、之堅。妻子上班時，每月工資也就3000多一點，前兩年退休，每月共領取工資2000挂零。前幾天，學校給退休教師過教師節，每人的禮品是一個不足50元的購物筐。這就是他們的教師節，也是一年僅有的一次。至於五一、十一、春節這樣的節日，他們最多發500元錢，這就是他們的收入全部。
我國義務教育法規定，"教師的平均工資水平應當不低於當地公務員的平均工資水平"。但是事實又如何呢？其它貧困地區不說了，前幾天廣州市就曝出農村教師每月300--500的"血淋淋"的現實，還有的地方教師的工資每月就360斤苞谷。我們是北京，按說應該實現這個目標吧？做夢去吧！
筆者認識在北京市黨政部門當公務員人不少，他們的工資待遇不說，完全高於中小學教師，就是每年的幾個節--五一、十一、春節，是政府明文規定的每人過節費1000元。妻在教育部門工作了十幾年，就是在上班期間也沒有享受過北京市政府這個待遇。這就是我們的"不低於"。今年中秋節，是第一次實行法定假日，我看見我的幾位當公務員的親戚又是發月餅，又是發水果，還令發500元錢過節費。而妻子他們學校呢？嘛也沒有，就是一個購物筐打發了教師節了事。
這就是所謂的"教師的平均工資水平應當不低於當地公務員的平均工資水平"，在北京我沒有看到，在其他地方能看到？我想，在北京尚且如此，在其他地方就更是白日做夢了！
有哪一個地方的中小學教師平均工資能與公務員持平，我真的想在全國尋覓。如果真有，那裡的領導我一定要給他作一個揖！
