發表時間： 2009-02-20 18:16:00作者：
惠普全球 19 日公布的內部減薪計畫，同樣適用於中國惠普。其中，中國惠普普通員工將降薪 2.5%-5%，符標榜等全球副總裁級別的高管，將降薪 15%，其他高管為 10%。
該消息，也得到了中國惠普新聞發言人瀋激的確認。
中國惠普瀋激向搜狐 IT 表示，此次全員減薪屬全球統一行動，中國公司自然也不例外，減薪比例與全球執行統一的標準。據其介紹:CEO 降薪 20%，全球副總裁執行級別的高管將降薪 15%，總監和副總裁級別為 10%，普通員工為 2.5%-5% 不等。按照這一標準計算，中國惠普公司總裁符標榜，目前的級別為全球副總裁，其薪水將降 15%。
網上數字資料顯示，中國惠普已經擁有 3000 名(4000 名，應該是惠普在中國的員工數)正式員工、9 大區域總部、28 個辦事處、37 個支持服務中心、200 余家服務網點和 4000 多家代理。
有業內人士認為，惠普此次降薪行動，源自惠普不太樂觀的 Q1 財報。2 月 19 日，惠普發布的 2009 財年第一季度財報顯示，公司營收288億美元，淨利同比下滑 13%，跌至 18.54 億美元。其中，金磚四國(中國、印度、俄羅斯、巴西)營收下降了22%。在財報發布後的管理層電話會議上，惠普公布了上述降薪計畫。
「主要是受全球經濟危機的影響。」瀋激坦陳:「通過降薪節省成本開支，有利於提升公司的競爭力。」不過，言及中國惠普 Q1 的具體業績表現，瀋激以:「全球各個地區，不單獨對外公布業績！」為由婉拒回答。
