----說的是某銀行孫行長（化名），此人年富力強，精明能幹，所在支行連年被省市分行評為先進集體，員工收入待遇也是水漲船高。上上下下對孫行長的評價是怎一個異口同聲、讚佩有加來形容呀！
不料，某日孫行長竟被檢察院請去，從此"輝煌不再"，露出了一連串令人驚嘆的"廬山真面目" 來！
原來，這孫行長曾是外地某分行的一個代辦員（相當於臨時工），十餘年前，不甘寂寞下海成了一名經營家電的商人。商海浮沉，幾多艱辛，遂產生了"換馬甲" 的念頭。也是有貴人相助！在經商中孫行長無意結交了省行的一位領導，這位領導對孫行長熟稔自如、游刃有餘的待人處事能力十分賞識，就這樣孫行長搖身一變又成了銀行招聘的正式員工。你想，有上級領導竭力提攜，這孫行長真是不想進步都不行呀！於是乎"信貸員"----"信貸經理"----"支行行長"，孫行長到了筆者所在的城市很快完成了三大跨越，成了一名大權在握、眾人艷羨的銀行高管人員。同時權力和資本的不當結合，也產生了一系列令人拍案驚奇、感喟不已的怪現象：
一是孫行長竟有四個情婦，而且大夥關係融洽，牌桌上還以姐妹相稱。呵呵，提起這一點，你不得不佩服孫行長的"情婦管理藝術 "！想想也是，有的貪官，一個情婦都管理不好，最後鬧得四鄰不寧、身敗名裂，不是水平不中是啥？！而孫行長深悟"民不畏吾能，而服吾公"的道理，對待四個情婦極盡公平之能事。四個情婦一人一套高檔商品房；一人一輛小汽車；情婦生了私生子後都安排在貴族小學就讀；為了生計著想，每家都經營管理一個電器商店，統一撥付貸款進行資金支持。此外在生活時間安排上孫行長也做到了公平二字，見了面大講和諧互讓之道，以至於情婦四人不僅安居樂業、相安無事，甚至成了牌桌上"無所不談"的好搭檔！
二是善演雙簧，自己竟給自己貸款！孫行長即使當了行長，但私下還有一大攤子的家電生意要運作，他便成立了自己為幕後老闆的數家公司。一開始還通過關係在別的銀行貸款。只是近些年銀行貸款管理不斷加強，時間一長，孫行長為了省時省力乾脆自個給自個貸起款來了。每週四的貸款審批會上，孫行長都裝模做樣地聽（唯一知曉內情的自己人）信貸經理的所謂資信良好，評價頗高的"貸款調查報告"，然後大家集體投票表決通過後，孫行長正兒八經地大筆一揮，自己給自己貸款的工作就天衣無縫般地完成了。
三就是這樣的一個損公肥私、包養多個情婦的行長，咋會成為上上下下眼裡的"紅人"、"能人"呢？這裡面有現代銀行在激烈競爭中滋生形成的、有待重新評價的考核體制問題。曾幾何時，能拉存款，能拓業務就是評判一個行長優劣、甚至"一俊遮百醜"的"唯一標準"，在這種考評體制下，善於上躥下跳、搞交易、挖牆角的孫行長之流被重用就不難理解了；這裡面還有金融紀檢部門監督方面存在的問題。一些金融紀檢部門工作作風浮漂不實，喜歡走馬觀花聽匯報，往往以數字業務成績取代思想考評，由此，善於阿諛逢迎，大做表面文章的孫行長之流的問題被"忽視"，甚至真實醜行長期被"潛伏"就不足為怪了！
