世上沒有拋棄人的夢想，只有拋棄夢想的人。每天我們都面臨兩個選擇：繼續做夢或者追逐夢想；快樂和痛苦都是人生的財富，與其消極的逃避，不如勇敢一些面對，其實能夠回憶也是一種幸福。生命如同下午明媚的陽光裡飄搖的樹葉，搖晃過多少清澈的夢想，讓夢想閃耀，告訴自己：I CAN FLY........
【智慧人生】
1.生命只是塵世間的一場煙花，時而璀璨，時而荒涼。
2.流年淺唱，記憶被瞬間遺忘，我的思念匯聚成河，流淌在天涯盡頭。
3.回望燈如舊，淺握雙手，等待，是一生最初的蒼老。
4.終是誰使弦斷，花落肩頭，恍惚迷離，追憶過往如煙。
【職場大悟】
1、只要你不躲避問題，答案就會在當下找到。只要你想創造美好，結果也會在當下呈現。
2、面對能夠改變的事物，那就及時去改變它。面對不能改變的事物，就要學會真誠的去接納。只要改變視角，職場狀況也會隨之改變。
3、職場多變，但始終要記住「此刻即是最佳時機；此處也是最佳之所」。
【領導的五層境界，你在哪層】
①靠職位：員工服從你，因為這是他們的職責。
②靠認同：員工服從你，這是他們的心願。
③靠成就：因為你為企業所做的一切。
④靠培養人才：員工服從你，因為你為他們所做的一切。
⑤靠做人：員工服從你，因為你就是你！
輸，就微笑地輸給對手，決不能夠輸給自己，因為這沒有理由！不要怕出錯，因為我們不是聖人；不要等著別人發現你，你應該先把自己推出去；只有自信的人，才會活的瀟灑快樂；只有傻子才會有殉情的想法；要想出頭，請先學會出醜。
【辦事的四個基本原則】
凡早也是要辦，晚也是要辦的事，一定要早辦；
凡主動也是辦，被動也是辦的事，力爭主動辦；
凡也可以去辦，也可以不辦的事，儘可能地辦；
凡冷淡也是辦，熱情也是辦的事，要熱情地辦。
【活著就是折騰】
1、創新—換著法子折騰。
2、創造—折騰別人所不曾折騰的。
3、成就—自己折騰的結果得到了別人的肯定。
4、愛情—男女之間互相折騰。
5、婚姻—拉個固定的異性和你一塊兒折騰。
6、自由—能夠隨心所欲地折騰。
7、幸福—折騰的結果達到了預期。
8、樂觀—相信明天比今天折騰的更好。
【經典的動物職場格言】
鸚鵡：領導說啥，咱就說啥。
兔子：要記得多給自己留幾條後路。
烏龜：遇事先把頭縮進去。
狐狸：找個好靠山。
蚯蚓：世界上本來沒有路，鑽久了也就有了路。
蒼蠅：世界上從來不缺少蛋縫，只是缺少發現的眼睛。
【給創業者的六個建議】
1、重視用戶體驗，不要過於複雜；
2、跟蹤調查用戶行為，不斷優化體驗；
3、大部分人常用的的服務只有5-7種，讓你的服務成為這5-7種；
4、和你信任喜歡並能互補的人一塊兒工作，並放權讓他們做他們擅長的事；
5、選擇投資者，不能只看估值；
6、與投資者利益結合。
【成功創業家的特徵】
1、be creative具有創見性；
2、be persistent堅持不屈的精神；
3、be tolerant耐得住寂寞；
4、be persuasive超凡的說服能力；
5、be insightful洞察市場潛在需要；
6、be comprehensive深刻理解人性；
7、be passionate飽滿的激情。你具有哪幾條?
【精彩人生八自問】
如果你有了答案，你將會有精彩的人生!
1.我是誰？2.我想要得到什麼？3.我憑什麼得到？4.我還缺什麼？5.我該做什麼？6.我該怎麼做？7.得到了怎麼辦？8.得不到怎麼辦？
【職場中需要懂的事】
1、最重要的八個字是：我承認我犯過錯誤；
2、最重要的七個字是：你幹了一件好事；
3、最重要的六個字是：你的看法如何；
4、最重要的五個字是：咱們一起干；
5、最重要的三個字是：謝謝您；
6、最重要的兩個字是：咱們；
7、最重要的一個字：忍。你做到了嗎？
【職場分享】
一要腳勤，滿足用戶需求是王道，多在市場上跑動，望/聞/切/看，才能掌握用戶最本能的味道。
二要手勤，無論會面還是會議，及時記錄併發送相關人員，既專業又將思路集腋成裘。
三要嘴勤，對內持續宣貫願景和使命才能讓團隊步調一致，對外傳播產品理念好酒也怕巷子深。
【優秀職場人士的12個習慣】
凡事不給自己找藉口；對重要文件和檔案進行備份； 比別人多做一點； 主動與領導溝通； 不打越級報告； 不佔公司的小便宜； 不介入派系鬥爭；不抱怨額外的工作； 遇到工作絕不拖延； 在工作中不斷創新； 勇於承認錯誤； 及時主動承擔責任。這些習慣你有幾個？
【職場上與上司相處的8點技巧】
1、你可以不同意上司的觀點，但請不要誓死捍衛你說話的權利。
2、不要跟自己的上司稱兄道弟。
3、少提意見，多提建議。
4、不要再上司面前顯示自己的聰明。
5、少主動問及上司的生活。
6、不要忘記誰是你的老大。
7、不要輕視自己的上司。
8、主動溝通，主動匯報。
【職場經驗】
當你沒有足夠的能力去改變這家公司的現狀，離開並不代表你放棄，也不代表你無能，硬撐著只能算個忠誠員工，但是，因此不僅浪費老闆的時間，也浪費自己的精力，這個損失是雙向的。當你沒有力攬狂瀾的能力，不如退而結網，先找個能夠提供給你學習機會的地方，等你有能力的時候，再放心去飛。
【職場哲學】
1、不要停留在心靈舒適區。
2、不要把「好像」「大概」之類挂嘴邊。
3、不要拖延工作。
4、不要認為理論可實施就OK。
5、不要讓別人等你。
6、不要忽視細節。
7、不要表現得消極，僅僅因為你所做的事情不是你的興趣所在。
8、不要把改善工作能力寄託在公司培訓。
9、不要推卸責任。
【職場定律】
[合作定律]一個人花一個小時可以做好的事情，兩個人就要兩個小時。
[會議定律]所有重要的決策都是在會議結束或午餐前最後五分鐘完成。
[升遷定律]競在職場，每升一級，人情味就減一份。
[地位定律]有人站在山腳下，而有人站在山頂上，雖然所處的位置不一樣，在兩人的眼裡的對方卻是同樣大小！
【職場理念】
1.永遠不抱怨。抱怨只會暴露你的無能。
2.公私要分明。
3.隨時保持積極主動。
4.不要過多流露自己的情緒和情感。
4.做事講效率。
5.跟同事領導搞好關係，但不要妄想和他們成為知心朋友。
6.少說話，多做事。
7.該知道的知道，不該知道的甭打聽。
8.有些事情，看破但不要說破。
【職場箴言】
不要在同事面前說別的同事，因為你們都是一根繩子上的螞蚱；
不要在上司面前詆毀同事，因為上司遠遠比你聰明；
不要在同事面前表達對上司的不滿，因為這是他最好表達忠誠的機會；
不要在更高的上司面前投訴直接上司，因為他們合作的利益遠遠大過同你。
【職場加油站】
中國古代講究一個「精、氣、神」，如今很多年輕人也普遍缺乏一種叱詫職場的「精、氣、神」，精為工作上的精益求精，要做到這點就要敏而好學；氣為對待工作的態度；神，為處理工作所應該有的熱情和行動的主動性。
【職場五類人不可交】
1、交淺言深者不可深交。
2、搬弄是非的「饒舌者」不可深交。
3、唯恐天下不亂者不宜深交。
4、順手牽羊愛佔小便宜者不宜深交。
5、被上司列入黑名單者不宜深交。
【這樣的下屬，上司最需要】
1.腳踏實地，自我提升。
2.打造良好的人際關係。
3.注重提升工作效率。
4.成為解決問題的人。
5.把你的工作當作事業來做。
【管理】
拖拉遲鈍是商業的第一大忌，但人往往會在事情超過本身能力時產生逃避心理，管理者和員工都容易犯這樣的錯誤。解決的辦法就是分而解之，一個再大的西瓜，切成八塊，也容易下口了。不光做管理者要會分解，普通人也一樣，「大事化小」，「小事才能化了」做工作是這樣，生活中也如此。
【職場心理智言】
1．壓力最大的時候，效率可能最高。
2．最忙的時候，學的東西可能最多。
3．最愜意的時候，往往是失敗的開始。
4．寒冷到了極致時，太陽就要光臨。
5．少說多做，句句都會得到別人的重視；多說少做，句句都會受到別人的忽視。
6．寬容不是軟弱而是融合。
【培養好習慣】
①用關心和自責的口吻說話，責人之前先責己。
②遇事方法而不是找藉口。
③養成記錄習慣，不要依賴腦袋。
④永遠不說不可能。
⑤提醒自己隨時記錄靈感。
⑥用心傾聽不打斷別人的話。
⑦每天有意識的真誠讚美別人三次以上。
⑧凡事預先作計畫，盡量將目標視覺化。
⑨時刻微笑待人處事！
【職場著裝】
黑與白的哲學帶來職場自信，白色長褲遮住3/4鞋跟，拉長腿部線條。褲裝讓你行動迅速，率性力量感頃刻即現。解開襯衫的第一顆紐扣，減少拘束，讓你更輕鬆。
【人生五大忠告】
1.再長的路，一步步也能走完；再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
2.不要讓太多的昨天佔據你的今天。
3.重複別人走過的路，是因為忽視了自己的雙腳。
4.貪婪是最真實的貧窮，滿足是最真實的財富。
5.經受過嚴寒的人，才知道太陽的溫暖；飽嘗人生艱辛的人，才懂得生命的可貴。
【精明做人，睿智處世】
1.簡單的事重複做，你就是專家；重複的事你用心做，你就是贏家。
2.只要你按時到達目的地，很少有人在乎你開的是奔馳還是手扶拖拉機。
3.智者受讚美句句反思，愚者受批評時句句反駁；
4.不一定選擇正確的，而應選擇你不後悔的；
5.按本色做人，按角色辦事，按特色定位。
【其實你是幸福的】
1.大早被鬧鐘吵醒，說明還活著；
2.不得不從被窩裡爬起來上班，說明沒有失業；
3.收到一些簡訊，搓搓麻將吃飯聚聚，說明還有朋友想咱；
4.上司的話十分刺耳，說明老闆在關注我；
5.衣服越來越緊，說明吃得還算營養；
6.很想休息但沒批准，說明還有一定位置離不開你。
来源:奇木楊
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