【看中國2013年12月30日訊】新年新希望,不少人其中一個新年願望是找到一份理想的工作。至於如何找到一份工,專業背景調查公司Allison & Taylor列出了明年就業新趨勢,作為覓職人士的參考。
(一)、科技在招聘過程中愈來愈重要:
事實上大勢所趨,大部分中型至大型公司皆使用網上申請程序,其中一個原因是愈來愈公司利用電腦軟體,在大量申請人的履歷表中,先行篩選符合要求的申請者。
(二)、主動出擊:
定出自己心儀的公司,並穿得整整齊齊,再寫好履歷表,前往該公司,親手遞上履歷表。公司接待員也許被這個誠意打動,把申請人的毛遂自薦履歷表,交給公司的人事部經理。
(三)、愈來愈多人尋找與就業機構的協助:
該等機構提供全面而免費的資料,包括法律服務和工人的權益,有助工人對職場有更多的瞭解。
(四)、自由職業成為趨勢:
隨科技進步,世界的距離已變得愈來愈少,許多僱主發現人才是不受地域的距離所限,僱員在科技的協助下,即使居住在遙遠的地方,都無阻他們為僱主工作。
(五)、電子足更為重要:
現時不少僱主會通過社交媒體和視頻訪問,作為篩選和評估申請人的方式之一,故此申請人要留意自己放在社交媒體的內容,並確保內容是適當的。
(六)、推薦人愈來愈重要:
儘管一些人認為履歷表內的推薦人一欄不重要,但是此欄是重要的,因此申請人應以最好的方式羅列出來。
(七)、要保持與推薦人密切的聯絡。
(八)、保持與前僱主接觸:
就業市場不斷改變,一些前幾年因大環境下不得不裁員的公司,現在可能要增加人手,當中不少都會較願意聘請之前被裁減的員工,所以與前僱主保持聯絡,有助自己多一個工作機會。
(九)、更新自己的履歷表:精明的求職者,可以藉此去展示出自己是僱主的適合人選。
(十)、與舊僱主保持聯絡不僅因為有機會可以重返舊東家,而是舊僱主作為履歷表上的推薦,這對自己日後工作都有幫助。