俗話說得好，千里馬還需有伯樂，金子還得遇到淘金人。在職場（因為有可能這個貴人不是你公司裡的，但卻對於你的行業有豐富的經驗）上，我們往往需要有個「貴人」慧眼識才，引領幫助自己快速成長。
但是很多人總是抱怨自己的才華得不到別人的賞識，職場沒有遇到貴人。其實也許關注你的人正在觀察你，你沒發現你而已。或許他們從來沒放棄過你，默默地在幕後支持著你，只是你沒睜開慧眼來發現他們，你很多時候都會被你自己的情緒矇蔽了慧眼。
我們通常考慮這幾種人會成為你的貴人：
1、願意和你分擔分享的同事在公司裡願意陪你一起度過風雨的同事，是你的貴人。世上沒有無故的付出，如果在困難時，同事不曾離開你，就說明他們對你的信任與喜愛。很多人會在有難時離開你，但是當你有成就時，他們就想要和你一起領功。沒分擔，只要分享。這哪裡可能？可以陪同你分擔一切的苦，分享一切的樂，這是貴人。如果你願意陪同他人經歷這個過程，你也是他們貴人。
2、願意欣賞你的長處的上司一個願意發現你的長處、欣賞你的長處、接納你的長處的上司，肯定是你的貴人。有些上司雖然發現你的長處，但是他未必可以喜歡及欣賞它，更別說接受它。甚至還會有很有妒賢的，故意排斥手下能幹的員工！這關鍵在於他們往往會擔心你會對他造成威脅，特別是當你的長處是他缺乏的。如果一個上司願意欣賞你，提拔你，不用猶豫，他肯定是你在公司裡的貴人。
3、願意無條件力挺你的人我常說，如果在公司裡不管是同事，上司或者下屬，有人願意挺你，他肯定是你的貴人。當他願意無條件地挺你，只因為你是你，他相信「你」這個人，他接受你，而不是因為你的職位或者其他。一個願意接受我們的人，他肯定是我們的貴人。當他知道有小人在你背後中傷你說你的不是，他會挺你，幫你說好話來澄清！
4、願意嘮叨你的人因為他關心你，所以他才會嘮叨！因為他在意你，所以他才會嘮叨！他的嘮叨是提醒，在事情發生前，他希望你可以少走冤枉路。而我們在公司裡往往會覺得此類人真是聒噪，但回頭想想，如果不是在意我們，對方有必要管我們嗎，又不是領他們給的工資，所以有時身在福中要知福。
5、願意生你氣的人如果在公司裡上司或者老闆還願意生你的氣，你就得感激他。這是因為他還很在乎你，認為你還有進步的空間，至少也認為在他心中以你的能力應該把事情做得更好。
試想想，如果你完全不再愛對方，你會理會他嗎？愛的相反並不是恨，而是冷漠。很多人都喜歡對自己親近的人發脾氣，而且上司生你氣多，也恰恰說明他用你用的多，上司生氣時，我們不應該第一時間產生抵抗情緒，而應該思索自己是否確實做得不夠好，這樣才能進步。
常存感恩之心，這樣才能在公司裡過得陽光和愉快！
