今天從網上獲悉，近期深圳市公安局福田分局正悄悄辭退一批「合同到期」的輔警。據介紹，福田分局下屬所、隊等單位，採取領導（民警）「約談」的方式，要求合同到期的輔警離職。並要求他們近日自動到派遣單位福田保安公司辦理解聘手續。據悉，截止目前已有大量輔警離開了自己心愛的崗位。搞得全區輔警隊伍都人心惶惶，並波及到寶安、龍崗等其他區縣。被約談接到離職通知的，工作已經心不在焉，無法站好最後一班崗；未被約談的輔警也早心猿意馬，惶惶不可終日。分批辭退他們，福田警方無非基於以下考量：一是一次性辭退擔心引發大規模群體上訪事件；二是一次性辭退整個福田公安系統就會癱瘓；三是還要留一批老的將來帶新招錄的輔警，榨干他們的最後一滴血。
據此，「中國輔警聯誼會」對此保持高度關注。並強烈呼籲深圳警方三思而後行。認真落實中央規範警務輔助人員的精神，切實維護好輔警的合法權益，保持公安隊伍整體穩定，維護社會大局穩定。
一直以來，深圳輔警一直處於社會治安防控的第一線，為深圳的社會治安穩定作出了重大貢獻。他們分別在搶險救災、維穩處突、巡邏防控、服務群眾、案件偵辦等崗位默默的付出，功勞都被民警拿去了；他們被群眾辱罵成鷹犬、皇協軍、走狗，現在主人不要他們了，一腳就被踢掉了。然而他們的辛勞與付出換得了什麼？很多人把自己的最美好青春年華獻給了深圳公安事業。現在就像一條被主人拋棄的喪家犬一樣，殘忍無情的拋棄.......
中國輔警聯誼會認為：
第一、深圳警方應當向社會公開辭退他們的理由。
雖然明面上是保安公司不再續簽合同。但路人皆知，保安公司只是站臺的，深圳警方才是幕後老闆。請問深圳警方，你大規模辭退他們的理由是什麼。是他們學歷不夠、不能勝任工作嗎？可是這麼些年他們都幹的好好的，.有的人是多次續簽合同，否則試用期早就被辭退了。工作中我們見多了學歷高的還不如學歷低的。更何況他們大多是巡邏防控崗位的，與學歷並沒有多大關係。你招錄本科生來做巡邏防控工作，真的未必如會比他們做得更好。這就好比招研究生來做清潔工，掃得比初中生更乾淨嗎好？
是否因為他們違法違紀才要辭退呢？也不是吧！
本聯誼會認為，如果是裁員，不要這麼多人了，他們勉強能接受；可不斷消息傳出，福田區公安將向社會招聘新輔警。也就是說，仍要新的，不要有經驗的。
第二、深圳應當為這些做出了貢獻、有豐富工作經驗的老輔警一定的政策傾斜。
聯誼會瞭解到，今年以來各地在規範輔警管理方面，大多都對在職巡防員、治安員、協警員直接收編為輔警。如隔壁的東莞市。
河南某縣就為在職老協警提供了政策紅利。在職的協警報考不限年齡，不限學歷；並且一年工齡加1分。這樣人性化的政策，深圳真該學習一下。而不是兔死狗烹、飛鳥盡良弓藏。過河拆橋、卸磨殺驢式的輔警改革。
第三、辭退老輔警應當嚴格依法賠償、補償。
這些老輔警，依照勞動法，一年工齡賠償一個月工資。這個沒問題，深圳方面也確實賠償了。但是，這些年來在使用這些輔警時，有沒有安排他們加班加點，這些加班費是否要算，必須依照勞動法平時是1.5倍、週末是2倍、節假日是3倍來計數這些年的加班費。另外，勞動法規定年休假等其他權益也要算清楚。還有降溫法、烤火費等等國家法律規定的福利都要算。既然都被辭退了，為什麼不算？
同時，辭退後深圳要為他們發放失業金，還要為他們轉接社保關係。
第四、大規模辭退輔警是在製造不穩定因素
今天大規模辭退他們，就是為他們來日大規模上訪的埋下隱患。歷史上這種例子屢見不鮮。國企下崗工人如此，退伍老兵上訪也是如此；民辦教師如此，「失獨」父母也是如此。將來必然要為今日的政策買單。一紙勞務派遣擺托不了深圳公安的幕後責任。從法律上，深圳公安可以勞務派遣做擋箭牌，把責任推得一乾二淨；但是，這些被辭退的輔警，必然不會走明顯會敗訴的法律途徑，他們肯定會選擇上訪維權這個途徑。本來中國就是信訪不信法。
老兵、民辦教師、失獨父母等上訪維權群體，如果走法律途徑，沒有一個能贏訴訟的！
最後，中國輔警聯誼會呼籲深圳公安謹言慎行，不要那麼絕情。多拿出一些人性化的措施來，關愛為公安付出了汗水、獻血、甚至生命的輔警兄弟！
中國輔警聯誼會
2016年11月28日
