【看中國2018年8月21日訊】2018年8月12日，澳洲政府頒布了與擔保海外員工的僱主支付員工培訓費用相關的《2018年移民（培訓澳洲人技能基金）收費法》。擔保僱主是指提名海外員工申請臨時或永久技術移民簽證的澳洲僱主。
在成立培訓澳洲人技能基金之前，擔保海外技術員工的澳洲僱主需要滿足移民部長的培訓要求，並提供培訓費用的證據。僱主需要至少將企業員工總工資的2%捐入所屬行業的澳洲培訓基金中，或是將企業員工總工資的至少1%用於培訓具有澳洲公民或永居身份的員工。這些要求已經在《2018年移民（培訓澳洲人技能基金）法規》中被廢除。
這些與澳洲僱主有什麼關聯呢？
引進培訓澳洲人技能基金的目的，是讓擔保的澳洲僱主為澳洲員工提升職業技能，以及讓澳洲員工在從擔保海外員工的過程中受益。
新政策規定，提名培訓費用僅適用於2018年8月12日之後遞交的僱主擔保簽證提名申請。
移民局政策說明，在遞交提名申請的時候，澳洲僱主需要支付全額的培訓基金費用。擔保僱主支付的費用取決於幾個要素，譬如企業年度營業額、企業是提名臨時簽證還是永居簽證，海外員工在所提名職位中的工作時間長度。
這些如何適用於澳洲僱主呢？
培訓費用的金額取決於公司的規模、是否申請了臨時僱主擔保簽證（482類）或永久僱主擔保簽證（186類、或187類）的提名。企業營業額少於一千萬澳元，$1,200/年一次性支付3,000澳元；企業營業額超過一千萬澳元，$1,800/年一次性支付5,000澳元。
企業是否有資格得到退款？
如果因SAF（Skilling Australians Fund）付費錯誤的原因，移民法規將會提供退款機制。如果因為提名申請的培訓費用結算錯誤而撤銷了擔保申請，您可以申請退款。
供稿：澳吉移民
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