東北經濟的坍塌，遠超想像……（圖片來源：Getty Images）
【看中國2018年12月20日訊】從喬四爺發跡，到趙本山沒落，30年間，東北從老大哥變成了老大難。
東北經濟的衰退，遠超想像，堪稱慘烈！
1978年東北三省10大城市全國排名：
1、長春，GDP51億，全國第5
2、哈爾濱，GDP45億，全國第6
3，瀋陽，GDP44億，全國第7
4，GDP大連，42億，全國第9
5，鞍山，GDP32億，全國第14
6，吉林，全國第27位
7，大慶，全國第31位
8-10名，沒查到數據，估計是齊齊哈爾、本溪、撫順，應該也在全國前50名之內。
1978年全國前十大城市，東北包攬4個，長春強的「令人髮指」，居然高居第5，堪稱一線城市！哈爾濱比瀋陽大連厲害，大連在東北四大金剛裡排名最後。鞍山居然第14，吉林、大慶都是很強的二線城市！
2016年東北三省10大城市全國排名：
1、大連，GDP8150億，全國第17
2、瀋陽，GDP7644億，全國第19
3、哈爾濱，GDP6270億，全國第27
4、長春，GDP5860億，全國第30
5、大慶，GDP4350億，全國第40
6、吉林，GDP3001億，全國第70
7、鞍山，GDP2988億，全國第71
8、松原，GDP1800億，全國第124
9、齊齊哈爾，GDP1325億，全國第169
10、營口，GDP1300億，全國第172
到2016年，東北風光不再，全面慘敗，不僅沒有一座城市進入全國前十，最高的大連也只排名第17，也許過幾年前20都沒有東北的身影了。
鞍山從第14下滑到第71，堪稱最慘烈的崩盤！吉林市也從中國二線城市，沉淪成四線城市。東北第8大城市居然連全國前100都進不去。
從真實的數據可以看出，東北的衰退遠比想像的更嚴重！
事情怎麼會到這一地步？值得反思！
沒想到，等來的是這種反思，經濟學界來了一場持久大撕逼！討論的焦點無非是大政府和小政府。
不用宏達敘事，談件小事，通過美女顏值問題，就可看清東北的塌陷和明天。
1、美女越多的地方經濟越繁榮
東北老了。無論是街道上還是公交車上，老年人的數量往往都要多過年輕人。除非是重要的節假日，在東北一些中小城市的大街上，很少會看到年輕漂亮的女孩，甚至很少能夠看到30歲上下的女子，因為她們大都去了更加繁華的都市。
越是經濟繁榮的地方，年輕漂亮的女孩越多；越是經濟蕭條的地方，年輕漂亮的女孩越少。用美女多少來衡量經濟繁榮程度，應該是一個簡單直接的方法，似乎可以稱其為美女指數或美女經濟學。
東北之老，表現在人口老齡化上。數據反應出來的問題是直觀而殘酷的。東北地區2015年的中位年齡為43歲，比全國的38歲高5歲，相當於全國2027年的水平。這導致東北養老負擔沈重。2015年東北地區企業養老保險撫養比為1.55，遠低於2.88的全國平均水平。其中遼寧為1.79，吉林為1.53，黑龍江為1.33，全國最低。最重要的原因是，大量的年輕人選擇逃離東北而造成的年輕人口比例偏低。不但新畢業的東北籍大學生畢業不再回來，一些已經在東北工作的年輕人也大批離開東北。
東北地區外流人口特點，和其他人口淨流出地區有一個明顯的不同：四川、河南等傳統人口流出大省，外流人口以農民工為主，但在東北地區的外流人口中，高學歷、高技能、高素質的人才佔相當高的比例。東北地區的醫生、教師、企業管理者和技術人才成批地流向經濟發達地區。高素質人口的流失，不僅影響到東北經濟的發展活力和後勁，甚至導致東北的整體人口素質和社會文明程度發生退化，其修復難度和成本都非常巨大。
2、東北經濟衰退導致人口外流，而人口外流又加重衰退
哈爾濱、瀋陽、長春、大連，都曾經是讓全國人嚮往的大城市。但這些都已經成為讓東北人既驕傲又辛酸的歷史。現在的東北，已經變成了一個不受年輕人待見和稀罕的地方。
東北之老，病根在觀念和心態上。官本位現像在東北三省表現得極為明顯。官多是造成官氣難改的主要原因。有笑話說，在南方扔下一個磚頭，砸到10個人，其中有9個是老闆。那麼在東北扔下一個磚頭，砸到10個人，就會有9個是「官」。儘管這種段子不免有些誇張，但還是形象地說明瞭東北體制僵化的真實原因。
根據中央巡視組的通報，僅黑龍江一省，超配幹部就達1萬多人。如果深究，因人口外流造成幹部比例過高的問題更加嚴重。在一些人口外流嚴重的地區，原來人口八、九萬的縣級單位，只剩下三、四萬人，但因為行政級別沒有改變，幹部指數也沒有減少。另外，東北地區國有企業的比重在全國最高，大量國企高管也被看作是官員，由於缺乏指數約束，其超配問題要甚於政府部門。這麼高比例的官員都在維護自己的地位、利益和形象，並且其在資源和利益分配中擁有決定性的話語權，已經形成了一個龐大且關係複雜的利益共同體。如果沒有強大的外力進行干預，僅靠自我改造機制實現改變，基本沒有任何可能性。
「官文化」和「圈子文化」嚴重損害了社會公平性，這和年輕人追求平等的理念格格不入。「賣官買官」現象，在不同地區都有，但在東北已經發展到買賣工作崗位。由於民營經濟不發達，當地人普遍認為只有進入機關事業單位或者是國企，才算是「正式」工作，未來才有保障。因此，買賣各種工作機會就成了一種生意。一般來說，一個職位會在幾萬到幾十萬之間不等。在一些中小城市，找工作差不多完全是靠「拼爹」，所有熱門職位基本上都被有權、有錢人家的孩子或親屬壟斷了。
3、一切以領導為中心在東北發展到極致
工作機會的稀缺導致潛規則盛行，年輕人追求自由的天性受到極大壓抑。年輕人好不容易進入的機關事業單位或是國企，在父母看來是進了保險箱，但其自身的感覺卻是被關進了籠子。由於這些單位的工作機會極為難得，對於大部分人來說，離職後再找一個類似的工作機會可能性極低。所以，必然是對領導和上司言聽計從，否則，不但沒有升職和加薪的機會，甚至會被穿小鞋，受到排擠和壓制。
自由是平等的前提，用腳投票是比用手投票更基礎的權利。在北上廣這樣的大城市，如果不喜歡一個單位可以很容易地找到另外的工作，所以沒有人會對上司產生依附和畏懼，反而是領導更擔心優秀員工的流失。但在東北中小城市的熱門單位中，每走一個員工，可能都意味著管理者又多了一個送人情或者是賣職位發財的機會。除非是上面有更厲害的角色做靠山，很少有人敢得罪領導。因為即使你再理直氣壯，也沒法面對「一把贏，把把輸」的結局。在這一類單位裡，潛規則可能比演藝圈裡還嚴重，只是作為普通人不會有意象明星那樣公開自己的隱私，也沒有受到諸多「娛記」的關注而已。
先別說經濟景氣不景氣，賺錢的機會多不多，單單是這種社會風氣和文化，就難免讓人感到壓抑和不爽。因此，那些有本事又不堪忍受這種環境的人，大多是遠走天涯，到大城市或者是沿海發達地區去尋找自己的事業空間和機會了。留存東北中小城市的大概有三類人，第一類是職業或收入非常優越的人，比如官員或企業家；第二類是能力和勇氣都不足，不敢到外面闖蕩的人；第三類是拖家帶口，能力勇氣都有，卻想走也走不開的人。
「東北病」目前受到了整個中國乃至世界的關注，熱衷於給東北開藥方的人士也不少。最近，有關部門就決定再給東北一大筆銀子，數量有1.6萬億元之巨。雖然「東北病」的表象是經濟發展乏力，似乎加大投資能夠改善其症狀，讓東北經濟能夠重振雄風。但如果東北的人文環境不變，即使投入再多錢，不是便宜了既得利益群體，就是養肥了一群懶漢。
改開後的30多年中，中國經濟之所以能夠取得成功，最重要的一點就是解放和發展了生產力，能夠讓中國經濟釋放出巨大潛能的，就是兩個字：自由。哪裡有了更大自由，哪裡就能創造出讓人意想不到的奇蹟。
4、自由是經濟發展中最重要的因素
30多年前，深圳還只是一個小漁村。面對突然湧入的遠遠超出當地原住民的數十萬人口，深圳政府根本沒有能力管理。與缺少管理相對應的一個詞，就是自由。數萬、數十萬的年輕人就衝著「自由」兩個字，從四面八方投奔而來。對被單位卡住檔案不放的人，深圳重新給建立檔案；對因離開生源地拿不到學歷證書的大學生，深圳承認其學歷。自由，給了那些追夢者沒有極限的成長空間。
有著濃重「官本位」色彩和計畫經濟色彩的東北，最缺乏的就是市場經濟的自由基因。而年輕人最崇尚和喜歡的也是自由。金錢既買不來自由，也創造不了自由。創造自由的辦法是減少管制，減少管制的前提是大規模削減機構和官員，不過這也是最困難的問題。在反腐敗和改造龐大且慣性強大的官僚機構之間，後者的任務顯然更加艱鉅。
年輕人是未來的希望，哪裡年輕人多，哪裡就充滿著生機和活力，哪裡被年輕人所遺棄，哪裡也將被歷史所遺棄。對於年輕人，特別是對於創新創業人才，自由和機會是最寶貴的資源，也是有吸引力的誘惑。什麼時候東北城市中飛舞的紅裙子多起來了，什麼時候東北經濟的活力就會迸發出來。
