華為員工近日成為熱門話題（圖片來源： FRED DUFOUR/AFP via Getty Images）
【看中國2019年12月3日訊】近日，許多人在網路刷一個關於華為的信息：「工作996、離職251、發帖404」。
什麼意思呢?「工作996」很容易理解，從今年年中開始「996工作制」便走紅網路，第一個「9」代表早上9點上班，第二個「9」代表晚上9點下班，第三個「6」代表每週要工作6天，因此得名「996」。
「996工作制」主要發生在互聯網企業及部分研發企業，根據「996.ICU」網站創建者給出的數據，58同城、字節跳動、華為、阿里、京東等一大批互聯網企業都上了「黑榜」，也因此，網站創建者建議大家謹慎選擇求職公司，最好不要去上黑榜的這些企業求職，謹防996。
而黑榜榜首得公司就是華為，有消息指華為工資在國內職場還不錯，但工作強度遠超其它企業，甚至比「996工作制」還要苛刻。
對「996」的說法，華為官方沒有發表過任何看法，但其它上榜企業則曾作出過回應。比如，當時時任阿里巴巴集團董事局主席的馬雲回應稱「996是員工的福報，公司工作時間長，說明公司業績好，公司業績好側面印證了工作穩定，很多初創企業倒是不實行996，但工作並不穩定，誰也不知道什麼時候公司就倒閉了，員工天天提心吊膽的上班，指不定哪會就失業了。」
京東集團董事局主席兼CEO劉強東回應稱，「京東並不實行996工作制，也不會強制員工996，但京東實行末尾淘汰制」，有人認為劉強東這番話比較好聽，但事實上京東也有強制工作制，因為如果你不996，你的工作量及績效肯定比不上996的員工，這樣就難免業績墊底，最終被淘汰。
「出身985」是指中共政府認定的39所大學，包括清華大學、北京大學、復旦大學、南京大學、南開大學、武漢大學、哈爾濱工業大學等。
「發帖404」則指華為輿情監管，若留心觀察不難發現，一旦有華為負面新聞爆出或現身網絡，很快就會被撤下熱搜或被刪帖。
例如，近日關於「離職員工補償」的話題突然爆火，導火索是一名前華為員工在華為工作超過10年，卻因舉報部門高官業務造假而被勸退，公司曾承諾發給他約33萬人民幣離職補償，但沒想到，該員工卻在今年1月被華為起訴「敲詐勒索」而被警方逮捕。
但弔詭的是，警方在關押該員工長達251天後，又以「犯罪事實不清、證據不足」將其釋放。
該事件傳出後火速登上熱榜，引起大眾的討論。
據了解，上述華為員工名叫李洪元，是華為逆變器業務部門的工程師，從事把光伏的直流電變成日常的交流電相關的銷售管理工作，於2005年入職華為，在華為工作了13年，但因光伏等相關項目主要依靠政府補貼維持，幾乎無盈利空間，因此該部門在華為整體架構的位置很邊緣，2018年1月31日李洪元從華為離職，經協商，華為同意支付2N的經濟補償金共計33萬餘元給李洪元。（參見：華為兩員工討離職賠償被抓 大批員工飯碗恐不保）
李洪元事件在大陸社交平台遭到封殺，原因不明。（網路圖片）
2018年3月8日華為某部門秘書通過其在渤海銀行設立的私人賬戶給李洪元轉賬30萬左右的款項，交易備註：「離職經濟補償金」。
2018年12月16日，李洪元因涉嫌「敲詐勒索罪」被深圳市公安機關刑事拘留，2019年1月22日經深圳市龍崗區檢察院批准，深圳市公安局決定對李洪元實施逮捕。
2019年8月22日深圳市龍崗區檢察院又以「證據不足、事實不清」決定不起訴李洪元。至此，李洪元遭警方羈押時間長達251天。這也是「離職251」的由來。
需要注意的是，11月30日「李洪元事件」登上知乎热榜榜首，成为热门话题，但至12月1日該話題已從知乎热搜「消失」。
目前華為官方對此事暫無回應。（網路圖片）
針對此事，華為總部拒絕接受采訪；深圳市公安局也一直沒有作出相關回應。而《新京報》1日找到與李洪元談判的華為HR人員何某東。據他回應，控告李洪元的事情「和華為公司無關」，也和自己無關。
也就是說，華為「誣陷」離職員工敲詐勒索，導致員工被羈押長達251天，華為對此沒有做任何彌補動作。
