職場新人上班第一天應該做的23件事。（圖片來源：Adobe Stock）
作為職場新人，上班的第一天，如何表現才能避免犯錯，讓主管經理以及同事對你有好印象呢？
以下是根據《商業內幕》的報導整理，告訴你上班第一天應該做的23件事：
1. 準備問題與提問。上班首日的表現對新人而言相當重要，把自己當作一塊海綿，多學多問。
2. 準備30秒的自我介紹。
3. 提早15分鐘到辦公室。
4. 開始觀察辦公室的遊戲規則與政治生態。
5. 心情放輕鬆。
6. 笑臉迎人，因為微笑容易增加對方對你的信任。
7. 注意穿著，商務著裝能讓你樹立專業的形象。
8. 不管在哪裡，如電梯、餐廳或是洗手間，遇見任何人都主動打招呼。
9. 儘可能多和同事交談，並觀察同事之間流露出的微妙信號。
10. 熟悉周遭環境。
11. 至少和一名同事交朋友。
12. 別拒絕主管或是同事的午餐邀約。
13. 別錯過培訓課程。
14. 設法找出辦公室內令人不舒服或惱火的不成文規定。
15. 保持精神與活力。
16. 找出主管對你的真正期望值。
17. 表現出對每個人和公司的興趣。
18. 把手機轉成靜音。
19. 勿對任何人或任何事驟下定論。
20. 留意你的肢體語言。
21. 新工作的第一天是克服過去缺點的絕佳時機，把握這一天讓做事有計劃並培養好習慣。
22. 讓你的主管隨時都找得到你。
23. 保持正面態度，切記過分抱怨。
有關上班著裝的9條建議：
1.不穿運動服或運動褲上班。新人建議以正式穿著為主，正式的穿著對同事與主管來說，都是一份尊重。讓自己在一個團隊中太亮眼或格格不入，也是一種失禮。
2.穿著要以保守為基調，即便是在流行行業裡，也要「時髦中帶著穩重」。
3.因為所屬產業的不同，每一間公司會擁有自己的穿衣風格，因此需要多花一點時間觀察同事的著裝。如果你處在比較保守的產業，如金融業、保險業等，那麼西裝或套裝仍舊是必備之物。
4.如果你所在的工作環境必須要穿制服上下班，那麼無論如何都請注意展現自我的分寸。
5. 西裝或套裝永遠都是捍衛形象的強力武器。如果你的公司不穿西裝或套裝，建議男士至少也要穿著體面的長袖襯衫，女士則可以選擇針織外套代替套裝外套。
6.身為主管或有志於管理職的朋友，不妨將預算集中投資在西裝、套裝上，讓它成為專業最好的襯托。
7.千萬不要因為貪便宜，而在服裝的質感上妥協。質感好的服裝，能為你撐出領導者的風範。
8.美國就曾經對老闆和員工的穿著做過一次有趣的調查，結果發現：上班時習慣穿著全套西裝的主管，其秘書遲到早退、上班聊天的情形，明顯比上班時只穿短袖襯衫且不打領帶的主管的秘書少許多。
9.養成「看場合穿衣服」的習慣，即使是公司休閒聚會，也要維持得體的形象，否則如果平日上班很得體，在休閒聚會卻隨便亂穿，只會造成同事、部屬們對你形象的混淆。
