【看中國2021年10月11日訊】如果在上空俯瞰這片土地，你會發現一個頗為奇異的現象——
有三支隊伍，幾乎同時出現，它們有一個共同的名字：裁員。
第一支隊伍來自房地產。
地產行業的裁員風聲，起初是從一張圖開始的：
吹起地產行業的裁員風聲的一張圖（網路圖片）
儘管圖中的內容還沒得到完全證實，但很多房企的答覆難言樂觀。
與此同時，各種變相裁員的套路開始出現，比如買員工房、買理財產品、降薪降職、買酒、捐款……我看到最絕的一個房企，它的城市更新板塊發布通知稱，將持續推進體能測試。兩次測試不達標將列入觀察對象，評估是否勝任公司工作要求。
地產人怎麼也沒想到，到最後拼的竟然是體力，老員工只能瑟瑟發抖了。
在房企內部，裁員被稱作「優化」，從最開始的開誠佈公，到靜悄悄地「逼退」、降底薪、停獎金、調離核心崗位……
據不完全統計，今年以來傳出裁員或優化消息的房企已有十多家，包括綠地、泰禾、合景泰富、雅居樂等。有的房企，甚至把剛招來的應屆校招生都給裁了。
不僅人員大減，地產行業的薪酬也越走越低。80家典型上市房企薪酬總量增速已經連續三年收窄，2020年人均薪酬首次出現下降，50分位值為18.3萬元/年，高管薪酬同比下降5%。
裁員大潮背後，地產行業已經進入艱難的轉折點。截至這個月初，今年遞交破產文書的房地產企業已經接近280家。過去那種「上億年終獎」「200萬挖不到一個副總裁」「承諾高層收入過億」的時代，徹底過去了。
第二支隊伍來自在線教育。
這個暑假，所有人都感受到了「雙減」的威力。從年初至今，整個教育板塊市值蒸發近萬億元，裁員成了意料之中的事。
筆者得到的一份數據顯示，高途裁員比例高達50%以上，受波及人數高達1.4萬人。除此之外，好未來、猿輔導、新東方、掌門、火花思維等教育機構，也在排隊裁員。這場教育行業的裁員潮，波及人數或超過百萬。
降薪、調崗、裁員還只是基本配置，華南本土在線教育機構「果肉網校」的一位前員工在網上吐槽：「別人僅僅是裁員，我們是直接解散。」
這種落差是巨大的，在有些頭部機構，「名師」的比例高達30%，年薪在百萬元甚至千萬元以上。如果他們回到學校，年薪或許只有現在的1/10。
K12行業（幼兒園到12年級）正在歷經一場職業大遷徙，70萬+教培機構，1000萬+從業人員，正在陣痛與迷茫中掙扎。
第三支隊伍，來自跨境電商。
過去大半年，堪稱中國跨境電商的至暗時刻。全球最大的跨境電商平臺亞馬遜，進行了一場持續3個多月、波及5萬中國商家、涉及資金或超千億的封殺行動，目的是整頓「刷單」行為。
大陸電商被亞馬遜封殺後損失慘重……（網路圖片）
年銷售額近50億的大麥，亞馬遜說封就封。「華南城四少」「阪田五虎」等多個跨境電商大賣家，都未能倖免。知名跨境電商「有棵樹」，1.3億元人民幣的資金被凍結，一夜之間，這個品牌的營收從4500萬下滑到100萬，1400名員工離職。
據統計，亞馬遜的這輪封殺至少波及20-30萬賣家賬號，其中很多就是中國的。在6月份，這個行業幾乎每天都會傳來封號、關店或者破產、裁員等負面消息。一位賣家感慨——
「如今的深圳，10家公司搬離的，有8家是跨境電商公司。」
而在三支裁員隊伍幾乎同時出現的時候，這屆年輕人已經嗅到風聲，在人生的重要節點上做出了判斷。
今年高考後的志願填報，出現了歷史性的一幕：
在天津，一所211師範院校以超過690分的錄取線，威脅著一眾頂級985的江湖地位。這個分數線，只比清華北大低十幾分。
在浙江，一名考生以全省4000名以內的排名，選擇了既非985也非211的師範院校。
在雲南，師範類院校成為不少考生心目中的志願首選……
遙想數年前，師範專業一度被認為是「窮人孩子的選擇」，被無數學子嫌棄，有的院校甚至降分也招不滿。但如今，這個冷門的專業竟然成了最搶手的「志願寵兒」。
早在去年，這個趨勢就已經顯現。中國教育科學研究院張布和公開的一組數據顯示，2018年各地高考成績排在本省前30%的畢業生，報考師範專業的比例平均是18.3%；到了2019年，這個比例來到了33.4%：翻了近一倍。
其中，比例最高的兩個省份高達55.3%和49.8%，這意味著，高考成績排在本省前30%的畢業生，近一半報考了師範專業。「師範熱」的背後，這屆年輕人越來越看重「穩定」，哪怕是北大的天之驕子也不例外。《2019年北京大學畢業生就業質量年度報告》顯示，這一年北大超過75%的畢業生進入體制內，2015年這個比例才約為50%。
更經典的例子，來自考公大軍。
2021年，國考人數達到了創記錄的157萬，百萬「公考人」爭奪2萬多個國考崗位，平均競爭比高達61:1。
近三年內，國家公務員考試職位表中競爭最為激烈的前三崗位中，崗位競爭比例都達到了1300:1以上，2017年崗位競爭比例甚至達到了9837:1。
萬里挑一，在公考的角鬥場上，真實地發生著。
不止是考公熱潮，獵聘大數據發布的2020求職報告顯示，「收入」和「穩定」排在畢業生考慮因素的前兩位。
求穩，正在成為中國年輕人的就業首選。
這樣的趨勢下，各種看似「反常」的現象越來越多。在河南，漯河捲煙廠的招錄公告上，出現了985/211的金融學畢業生，他們的應聘的崗位，全是一線生產操作崗，也就是捲煙絲。
更誇張的是一家山西省和昆明捲煙廠共同建立的菸草公司，22個生產操作崗名額甚至招了18名研究生，4名本科，研究生率高達81%。而且，這些名校的學生，都是自願來的。換句話說，別看是個捲煙絲的崗位，一般人搶都搶不到。
在杭州餘杭區的街道辦，坐著十幾個來自清華、北大的畢業生，學歷不是碩士就是博士。
更早的時候，2015年底，40名具有大專以上學歷的年輕人通過層層考試，成為了青島市南區的事業編環衛工。他們每天清晨出門，傍晚收工，和普通環衛工人一樣掃街、巡查路面。
改革開放40多年後，「鐵飯碗」不僅沒有消失，還越來越吃香了……
擁抱「鐵飯碗」，是無數年輕人用腳做出的堅實的「投票」。
他們做出這個選擇的背後，是這兩年中國的經濟形勢的急轉直下，年輕人對就業普遍缺乏安全感，任何民營的行業，都可能輕易會被裁員。特別是現在中國以每天打擊一個行業的速度，讓越來越多的行業在消失，對應的裁員潮也就一波波發生了，更是讓年輕人人人自危。
所以，選擇公務員、教師等安全邊際比較高的行業，就成了理性的首選。因為這些行業再體制內，不容易失業。而且待遇還不錯，比如說這幾年軍人和警察的收入節節攀升，很明顯就是現在的中共政權時依賴軍警來治國的，依賴他們來維穩，所以，要別人賣命，就只能拿錢收買。相反，大多民營企業，政府根本不管你死活，一句話就可以搞掉一個行業，今天你還在寫字樓裡憧憬未來，明天就裁員走人，房貸沒有著落，這是非常常見的。
不要說就業，擇偶其實也是一樣的。現在很多年輕人找對象的標準，基本都是體制內優先，特別是女孩子找老公，也是首先選擇體制內的公務員、軍人、警察等一些安全邊際比較高的職業，或者說性價比比較高的職業。未來一個家庭有這樣職業的人，可能在未來的經濟寒冬裡更容易獲得資源，維繫家庭的生存。
所以，從就業的選擇和擇偶的選擇，其實可以看出來，中國未來在急劇轉向。從市場經濟為主，開始轉向政府主導分配資源的計畫經濟。這是幾十年才會轉一次的大彎。很多人可能會被甩下車，成為拋棄的對象。不管是教育還是房企的裁員，都是屬於這一類。未來，這些被甩下車的人會更多，現在只是開始……
