蘋果在員工成本方面的壓力比其他科企小，主要歸功於該公司的招聘效率比較高。（图片来源: Scott Olson/Getty Images）
【看中国2023年2月13日讯】（看中國記者程帆編譯綜合報導）在多家矽谷巨頭紛紛裁撤職員之際，蘋果卻沒有採取大裁員行動，它用了什麼絕招兒呢？
據彭博社2月10日（週五）的報導，在當前全球經濟腳步放緩的情況下，蘋果在員工成本方面的壓力比其它科技公司小，這主要歸功於該公司的招聘效率比較高，每位新員工創造的收入遠高於同行。
蘋果行事非常謹慎。在新冠病毒大流行達到頂峰的2020年至2022年，公司員工總數僅增加了20%，與此同時，其它科技公司卻在大批招人，例如，谷歌母公司Alphabet和亞馬遜在疫情期間分別擴充了60%和近一倍的人力資源。
此外，蘋果每增加一名員工所產生的收入也比前三年多，他們為公司創造了較高的業務銷售額。儘管該公司目前已經凍結了某些領域的招聘並限制支出，但這種謹嚴、保守的做法正在發揮它的效用。
近日，許多經歷了大裁員的科技公司也都承認，他們此前的判斷失誤，過多押注在人們生活方式的改變上，包括遠程工作、電子商務支出，以及加倍觀看視頻或玩電游等。
例如，視頻服務公司Zoom是新冠疫情封嚴控時期的受惠者之一，但上週剛剛宣布裁員15%。
這些大公司原打著封鎖會帶來大筆意外之財的算盤，如今卻不得不替這個野心處理善後事宜。
丹麥投資銀行Saxo Bank分析師加瑞（Peter Garnry）認為，「與在新冠橫行時，錯誤解讀信號的那些大科技公司相比，蘋果的管理質量更勝一籌。」
瑞士信貸集團分析師克羅斯（Shannon Cross）表示，「蘋果天生節儉。主要在於管理層對股東資金的管理，以及對投資增長機會的密切關注。」
蘋果首席執行官庫克（Tim Cook）說，「我把裁員視為萬不得已的手段。」但他表示，「你絕不能說永遠不會。我們只希望儘可能的以其他方式來管理成本。」
華爾街日報評價道，迄今為止，與其它科技巨頭相比，蘋果公司的核心服務部門業務在市場不斷出現萎縮的局面下，仍保持著很強的韌性。
該公司表示，在去年9月當季，服務業務較上年同期增長了5%，達到192億美元。不過，這是自2015年以來在財務報表中列出這項業務以來，增長最慢的一次。
另據報導，今年年初，蘋果宣布不久將發布一款新產品，它是結合了增強現實（AR）和虛擬現實（VR）功能的頭盔。據悉，這款設備還將配備一系列攝像頭、高解析度顯示屏和沉浸式版本的FaceTime、地圖等應用。
