老闆最不喜歡的10種員工。（圖片來源：Adobe Stock）
你知道老闆最不喜歡哪種員工嗎？一般情況下，老闆除了對工作懶散、業績差的員工表現其不滿之外，還會對具有以下10種行為的員工表現出反感情緒。
1、亂嚼舌根的人
有一些員工工作努力、業績突出，但就是愛嚼舌根，管不住自己的嘴，常把別人的缺點當作自己的談資，在背後談及同事的缺點、講公司及同事的壞話。這樣的員工就算工作再努力、業績再好，也不被老闆喜歡。
2、公私不分的人
這種現像常出現在公司的老員工身上，覺得自己對公司作出過較大貢獻，所以在行為上顯得不拘小節，把公司的資源拿來私用。對於這樣的員工，老闆是一萬個看不順眼。同時，這種行為也暴露出一個公司在管理方面的缺陷。
3、誇誇其談的人
有一些員工憑著自己某些方面的優勢，目中無人，喜歡對任何事情高談闊論，以表示自己無所不能。在他的眼裡，公司的其他員工都比不上自己，當取得一點成績時便沾沾自喜，到處炫耀。這種行為可是職場大忌!
4、一心二用的人
現在許多員工除了固定工作外，在公司之外也有一項或幾項兼職，一心二用甚至多用，每天忙得焦頭爛額，放在本職工作上的時間及其有限。這樣的員工是不會得到老闆的肯定與認可的。
5、三心二意的人
這種人身在曹營心在漢，在一個公司卻不能踏踏實實的安心工作，總是這山望著那山高，隨時準備跳槽。這樣的員工，老闆怎麼能放心用你?
6、愛找藉口的人
有些人在工作中出現問題，卻從不在自己身上找原因，而是一味尋找藉口推卸責任。這種不能主動承擔責任的員工是不會有發展前途的。
7、愛挑事端者的人
當公司內部稍有不平之事，有一些員工就出面挑起事端。對於這類員工，老闆雖然有時表面上能夠誠懇接受其建議和要求，但內心卻對其恨之入骨，一有機會，便會將之清理出公司。
8、心胸狹隘的人
許多職員心胸狹窄，不能接受不同意見，一有機會作為團隊首領時便唯我獨尊。而當作為團隊普通成員時，則行事孤僻、特立獨行，將與自己意見相左之人視為寇仇，伺機報復。這樣的員工必然是團隊中的害群之馬。團隊作戰是要講究團結與配合的，有這種人在就不可能打造出一個優秀的團隊。老闆怎麼會青睞這樣的人?
9、不懂感恩的人
公司發展的好時，能與老闆及眾同仁一起享福，公司暫時走入低谷便暴露出其本相，處處與老闆計較、討價，不懂感恩，小人之相畢現。等公司重新走向輝煌的時候，他又抱怨老闆不識真才。
10、心存抱怨的人
總是覺得老闆對自己不公，同事對自己不平，總是有抱怨的情緒。老闆又怎麼會喜歡這樣的員工呢?
因此，如果你想被老闆賞識與看重，就必須杜絕以上十種行為。在此基礎上，加上你的才智與努力，被老闆認可就不是難事了。
