该份有关联邦政府新移民安顿计划的报告指出，政策要求引入学历高及高技术类别移民，但缺乏足够计划帮助他们适应生活安顿下来。
委员会感到可惜的是，很多新移民移居加国之前，并未清楚了解加国环境及就业市场状况，一些人对于新生活的梦想更觉幻灭。
由于专业资格未获承认，一些具备高技能的专业人士最终投身的士行业的例子时有所闻。报告指出，加国因而浪费了大量人力资源。
报告指出，人力资源使用不得其所，与加国移民政策目标背道而驰。
政策不道德
一名移民人士指出，鉴定专业资格的程序出现障碍，令教育水平变得毫无优势。若果情况属实的话，该个强调高学历的技术移民甄别程序无疑存在误导成分。另一移民甚至指责加国移民政策不道德。
委员会主席、自由党的方丹拿(JOE FONTANA)与加拿大联盟的委员会成员艾邦丝(DIANE ABLONCZY)一起召开记者会，促请移民部拨出更多资源用在移民安顿计划之上。
委员会要求联邦政府仿效澳洲政府的做法，成立新的办公部门，协调海外资历评估程序，而不是留待各省专业监管团体自行作主。
报告指出，移民部透过征收移民申请费及九百七十五元的人头税，每年获得逾四亿元收入，另方面则花费大约三亿元推行安顿计划，协助新移民尽快适应加国生活。
今个财政年度内，移民部预期花费大约三亿九千六百万元，协助新移民安顿、适应及融入社会。
训练准移民
委员会促请移民部提供更多资讯、辅导及语言训练予准移民，这种做法可透过准移民本国的训练计划达致成效，使移民未移居加国前已先获得相关训练。
委员会并且建议提供更多优惠予那些肯在加国大城市以外地区安顿的新移民，从而解决移民过度集中的问题。优惠方案可包括豁免人头税或宽减税项，鼓励新移民往大城市以外地区生活及发展。
(博讯)
