据英国BBC报道，研究人员衡量他们在工作上以及工作态度方面的改变。结果显示，玩游戏者对他们的工作更满意。
目前许多大机构禁止员工在工作时玩游戏，理由是这只会浪费员工的时间。
但负责这项研究的戈尔茨坦教授说，目前只有很少研究显示玩电脑游戏会如何正面改变员工的生产力、工作满足感或减少缺席。
据了解，研究人员几经辛苦才找到这家公司愿意接受这项研究。研究人员把5个部门的员工随意分成不同的小组。部分人获准在上班时玩视窗系统内附设的电脑游戏，但其他人则不能这样做。这些人获准每天玩游戏1个小时，并可以随意选择玩的时间。
玩游戏的人把玩游戏的习惯和感觉记录下来，他们还需要回答在工作时如何玩游戏。研究人员从这些结果衡量他们对工作这行为以及工作本身的感觉。
戈尔茨坦教授说，玩游戏的小组在这两方面都有所改善。他指出，玩简单的电脑游戏的好处是，这些游戏有趣，可以转移工作人员的视线，使员工更加投入，以及鼓励自我挑战和与别人竞争。
研究发现，在工作时玩游戏不单止不浪费时间，而且更有助个人的生产力，以及使员工对工作更满意。
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