据调查，1997年，全美已婚并且有3岁以下孩子的职业妇女占职业妇女总数的61％，但到2002年，这一比例降至58％。如今，更有 22％拥有令人艳羡的教育背景和高薪收入的白领女性选择了回家看孩子。1／3获得MBA学位的美国女性都将聪明才智完全用在了相夫教子上。美国《时代》周刊3月22日报道了这一正在凸显的社会现象。
“女超人”的早晨
清晨6点35分，34岁的谢里尔·内文斯刚刚穿上裙子，就马上投入到紧张的早间“战役”中。她麻利地给2岁半的大儿子瑞安更换纸尿裤，用微波炉热上米粉，又给只有11个月大的布伦丹喂麦片和切开的香蕉，同时嘴里也不闲着，念叨着“张大嘴，闭上嘴”，不停地鼓励布伦丹学习咀嚼食物。
谢里尔此时简直就是个“旋风女超人”。没办法，丈夫乔·内文斯与往常一样一大早5点半就出发上班去了。作为卡夫食品公司的一名财务经理，乔很少能在早晨如此紧张的一幕里“出现”。
丈夫指望不上，但生活还要继续。7点40分，保姆薇拉·奥罗斯科来到内文斯家。谢里尔正把笔记本电脑放在厨房的桌子上查阅电子邮件。她一边看着邮件，一边向奥罗斯科交代：“两个孩子今天都醒得很早。瑞安上过厕所了，布伦丹还没有。”
在随后的10个半小时内，奥罗斯科将负责照看这个家。而谢里尔作为芝加哥教育局的劳资律师，将和铺天盖地的合同打交道。
谢里尔的确是敬业的楷模，但在经历了几年的疯狂工作后，她决定对这样的早晨说再见。谢里尔打算辞职在家做一两年、甚至五年的专职家庭主妇。谢里尔说，和她一起共事的大多数已婚白领女性都作出了同样的选择。
女强人为何要“回家”
高素质、高薪、高职，这些身兼多“高”的白领女性选择离开职场，拿起抹布，真是令外人百思不得其解。其实，这些让人刮目相看的女强人们也有苦衷。
首先，现今的职场不好闯，工作压力犹如泰山压顶。像谢里尔这样身居要位的职业女性压力更大。
其次，好妈妈的标准越来越高。照顾好孩子的衣食住行早已经成了“好妈妈手册”的初级要求。如今，妈妈们还要花心思制定一揽子计划，帮助孩子早日成才。
美国一本刚问世的新书《妈妈神话》中提到，好妈妈应该端庄典雅，既不过分干预孩子的生活，又不能对孩子不理不睬。一个女人把所有的体力、脑力、情感和智慧都倾注在孩子身上才有可能实现“新妈妈主义”所提倡的所有目标。可是，大多数职业女性毕竟不是女超人，在工作和家庭两条阵线上同时作战实在吃不消，于是只能选择其一。
同时，往事不堪回首，不少妈妈希望孩子不要再经历自己儿时曾有的不幸。据调查，如今孩子还没有长大成人的妈妈们大都出生在1965 年到1979年间，当她们还是孩子的时候，并没有得到母亲的重视。因为她们的母亲正身处妇女解放运动的惊涛骇浪中，享受着冲破家庭束缚走向职场的“快乐”。
35岁的帕姆·帕拉回忆自己的童年经历时说：“小时候我妈妈无法照顾我们，我们要么去保姆家，要么被反锁在家里。”帕拉放弃了一家大公司项目工程师的工作，一心一意抚养自己的女儿。她要给女儿自己从来就没有得到过的关爱。
福建日报
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