北京晚报今天报导，去年八月初，刚刚大学毕业的唐女士在老家办理结婚登记后进入中国商务部人事教育劳动司办公室工作。
在十一月的一次体检中，她被检查出怀孕。
在向上司报告怀孕后，对方多次找她谈话，明确表示希望她“要么打掉孩子，要么离开商务部。”
报导引述唐女说，“从去年十一月底到十二月初，单位领导多次说让我回家，可我觉得我不能这么不明不白地走。”
唐女的上司随后不但调整她的座位，而且不让她接触文件，开会也被排除在外。
去年十二月十七日，办公室主任发出通知，指唐女已被取消录用资格。通知表示，“在向组织反映说明个人有关问题时，（唐女）弄虚作假，严重违反了国家公务员暂行条例和我部有关规定，经考核定位不合格，取消录用资格。”
遭取消资格的唐女，一怒之下状告商务部。
她的前上司、商务部人事司办公室李主任接受访问时表示，唐女去年九月份被录用为商务部公务员，怀孕时还在试用期，因此不存在辞退公务员的说法，只是取消她的公务员录用资格。
中央社台
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