我在加拿大的两次面试成功的经历

发表:2005-06-27 20:42
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来加拿大三年,总共有两次面试经历。一次是商学院的入学面试,另一次是工作面试,并且都一次成功。我想把自己的感想和心得写出来给大家借鉴,也希望给想继续读书或找工作的朋友们有所启发。
(一)

刚来加拿大的时候想法很多,想读MBA,想找工作,有时又想先打份工。这种情境持续了两三个月。在这里特别感谢我的先生,他非常坚定地支持我读MBA,而且一定要TOP 商学院。在坚定了信心之后,我就在家几乎足不出户地苦学了七个月。其间的辛酸,痛苦和绝望,可能苦攻过TOEFL 和GMAT的朋友们深有体会。在离报名最后期限只有几天时,申请了三所学校。结果一个星期后,一所TOP商学院来了面试通知。这时我又惊喜又担心。由于听力和口语不好,特害怕面试关。但我预感:这可能是我读MBA 的唯一机会,而这唯一的机会取决于面试。只有4天的时间,我上网收集面试的资料,熟背论文,和先生在家反复排练面试场景。总之,心情非常紧张,经常背着答案就翻起白眼来,先生“呵叱”着让我重来。不过我做了很充分的准备,针对我的背景和弱点,我都预想出可能的问题和答案。提前一天到达面试的城市,而且我很注重面试的每个细节包括服饰,还借了个很上档次的皮包,毕竟是商学院的面试啊。

英语听力和口语不好是造成我面试紧张的主要原因。但真正面试开始了,我反倒心平气和。70%的提问在我的预料之中,加之我熟背答案,因而我越感轻松和自信。其中有一个问题是问我的GMAT 分数为何较低,我的回答是:“我也意识到很低,但这是我的第一次考试,由于工作很忙又要照顾幼小的女儿,没有充分的时间准备。但做为商学院的录用更注重的是个人的工作背景,资历和能力。”接下来我大谈自已的背景如何与这个商学院匹配。当然也遇到不好答的问题。面试官问我几封推荐信虽来自不同的地点,为何笔迹好像是同一个人。我一边看信,一边想如何回答,但心里一点也不慌,因为这几封信确实是我导师和老板写的。我显出很轻松的样子回答:“这笔迹确实很接近,但由于中国人写英文很少的缘故,中国人写的英文笔迹都很像,可我能区分他们中文签名有很大的不同。同样,我不能区分当地人的笔迹,而你们看来却很不同”。这个问题顺利过关。总之遇到不熟悉的话题,尽量往自己熟悉的题材或自己的优点上引,若无法用很好的英语表达,就讲一个小故事去呈现自己的观点。整个面试时间60分钟,但自我感觉还很良好。回到家中向“领导”汇报:我已经尽全力了,能否录取只能靠老天爷保佑。10天之后拿到了录取通知书。

事后,我总结成功的原因:

1.不放弃。由于国内工作八年从不用英文,我的英语基础比较差,而且最弱的是听力和口语。但我要读的商学院的TOEFL最低要求是520分,考了三次终于入愿,而且前两次都是由于听力不过关。

2.能针对自已的工作背景,正确选择了商学院,并正视自己的弱势(GMAT 分数不高,但重考时间又不够)。我就把重点放在入学论文上。我花了整一个月的时间写论文,而且字斟句凿,直到自己满意为止。

3.精心准备面试,并能临场应变。

4.当然也有运气啦。

(二)

在商学院的时间飞逝,痛苦,摧残身心地并愉快地学习着......转眼就面临找工作问题了。说句老实话,由于没有语言优势,我不想往热门的咨询,金融和银行业上和本地的同学挤。针对我原有的专业背景和一些不太热门的行业,总共投了大约10份简历。在一个星期三的中午接到本地的一家跨国公司打来的电话,问我是否对项目管理感兴趣,当时激动地连说了几个YES。放下电话,后悔自己回答很不职业化,主要是思想准备不足而且从没准备过工作方面的面试。当天下午收到这家公司对工作职责介绍的电子邮件,第二天下午就收到去另一个城市周五面试的通知。当时真像做梦一样,这一切来得太快了。

这是我的第一个工作面试, 可恨的是我没丝毫准备。但很快镇定了情绪,决定乘坐第二天早上6:00 的长途汽车到面试的城市,再打出租车,这样我可以用整晚的时间准备:收集工作面试常用问题,技巧,面试公司的特点......其中我重点分析了我如何能胜任这个职位并为公司带来效益,当然我用了MBA 学的一些特色语,可别让老外小瞧咱MBA。准备面试材料到凌晨2:00,早4:30起床赶汽车。一路上继续背我的背景材料,喝COFFE,保持高度兴奋,否则要睡觉了。这时我的唯一想法是发挥我的最佳状态,任何事如果我已竭尽全力则无怨无悔了。跨进公司的那一刻,我倒放轻松了,并夹着印有商学院标记的皮文件夹(太贵了,没舍得自己买),微笑地走进了面试室。有三个面试官,人事部总监,加拿大地区总监,和部门经理。

人事部总监开场白:“由于所有相关的决策人物均在场,面试就只需进行一次。”我当时就很兴奋的回答“太棒了。”接着,人事部总监对着我的简历从头问到尾,地区总监和部门经理偶儿插些话。整个面试过程并不难,都是我熟悉的话题。但也遇到一些没有准备的题目。例如,我的工作简历中只有年份没有月份,部门经理说这不规范, 我马上微笑着回答“其实我的简历原来具体到月份,学校帮我们修改成现在的格式了,我还以为这是加拿大的模式呢”。还有,地区总监在简历上看到有些与我专业不相关的证书就想问个究竟,我的回答是“我这个人特喜欢一有闲暇就读书充实自己扩大知识面,并趁机大谈我接受新事物能力如何强......”当时的感觉是越来越不错,时不时也做些手势。接下来,人事部总监开始问行为和情景方面的问题,例如,领导才能,合作精神,如何应对不能按时交货,客户发脾气的场景。这些问题我都会举个小例子印证我的观点并把每个问题的回答控制2-3分钟内。我还记得有一个问题问我的英语是否让客户理解。我马上很坚定地表示没问题,并举例子我如何挑战自己的语言能力在商学院作演讲,如何每日坚持学习英文。整个面试氛围比较轻松,进行了约两个半小时。接着人事部总监问我能否等半小时,他们商量一下可以给我结果。 半小时后,我拿到了口头录用通知。 在回学校的路上,我喜极而泣......

现在这家公司工作了一段时间,我总结能拿到offer的原因:

1.机遇。当时公司急需雇人而且很长时间没有遇到合适的人选。所以我只有一次面试并当场拿到offer.

2. 正确地选择投档的公司。我是直接到这家公司的网站上递交简历,并与我的专业匹配,再加上我

的北美教育背景。

3.面试的技巧和灵活应变能力非常重要,我相信雇主希望见到一位自信,积极向上,开朗并有些幽默感的人



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