H1B 申请在每个财政年度(上一年10月1日到这一年9月30日)正常情况限额65,000个。但是2006财政年度的H1B名额中,6,800个留给美国自由贸易协定的缔约国新加坡和智利的国民,只剩下58,200个配额供其他各国人士申请，所以2006年度的H1B配额，所剩不多。
依据目前的申请的速度,仅在7月就有近似20,000个申请，2006财政年度（2005年10月1日开始）的配额，在几个星期内就会用完。
如果2006年度配额在短期内用完，雇主只能在2006年4月1日之后，开始申请2007年度的配额，以聘请外籍专才。
除了65,000个一般H1B配额外，国会又给具有美国硕士以上学位的外籍雇员特别增额20,000个，分别给2005年和2006财政年度。2005财政年度的增额已有10150件申请案，其中批准9358件，仍在审核792件。2006年度还只有7884件申请案，其中批准4035件，正在审核3849 件。
H-1B签证是为美国企业和其它组织雇用外籍人士而设, 这些外籍人士要求是某专业领域的理论或专门技术的专家。典型的H-1B 职业包括建筑师、工程师、计算机程序设计者、会计、医生和学院教授。
H2B
H2B 签证不论2005或2006财政年度，都仍有配额, 2005年35,000个增额已有16,684件申请案，其中批准12,814件，正在审查3870件。这项增额是2005年通过的<拯救我们的小型季节性企业法案 (SOS法案) Save Our Small and Seasonal Businesses Act of 2005 (SOS Act)>所增加的H2B配额，提供给过去三年曾经申请季节性员工来美的人士使用。
SOS法案也把2006年之后的H2B配额，设定为66,000名，并分为两个季节，上半年六个月33,000名配额，下半年六个月33,000个配额，2006财政年度上半年有389件申请案，下半年则尚无申请递交。
H-2B 签证类允许美国雇主在企业高峰, 季节性或断断续续的需求期增添临时工,并允许必要时增添劳动力,或一次性需要临时增添工人。典型地H-2B工人满足某些职业性领域的劳工需要,譬如建筑,医疗保健,环境美化,伐木,制造业,食品服务/加工,和疗养/医护服务业。
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