中国劳动力过剩1400万人 研拟大就业计划

发表:2006-04-16 08:46
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中国国家发展和改革委员会公布的就业问题报告显示,中国十六岁以上人口成长在今年达到高峰,劳动力资源成长一千七百多万人,劳动力供过于求将达一千四百万人。学者指出,中国国家发改委正推进一种“大就业”框架体制。

据“二十一世纪经济报导”报导,“大就业”就是将国内外、城市农村劳动力市场,例如劳务国际输出、农村就业,以及不同的所有制企业,例如国有、私营、外资企业,还有农民工、应届毕业大学生、退伍军人等全部涵括在就业政策制定范围内。

报导引述中国国家发改委与世界银行的“中国劳动力市场发展与政策研究”指出,中国就业压力可能在这两年达到最大值,此后将逐步缓解。

中国国家发改委副主任朱之鑫表示,这项结果将作为政策参考;发改委人员也说,正协调更多的部门参与,协助扩大就业涵盖面。

中国国家发改委宏观院研究员杨宜勇说,中国目前的积极就业政策是“治本”,即藉由提高劳动力人口的就业素质、透过经济发展增加就业机会等来解决问题。

据报导,中国已陆续公布财政、货币、培训等政策,支持增加就业机会。例如中国民营企业提供就业机会,可减免税收或获得优惠贷款、自己创业或就业可获得小额贷款。中国政府也将投资提供有利于增加就业的多项公共服务,以增加就业机会。

中央社



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