发表时间： 2007-08-15 13:58:41作者：
加拿大正在推出一项由加拿大政府资助的海外联邦技术移民就业协助计划(Canadian Immigrant Integration Project，简称CIIP)。
据悉，此项目将耗资450万元，将实施三年，计划旨在协助准技术移民，消除融入加拿大社会的障碍，帮助移民们很快地将其技术技能顺利转移至加拿大的劳动市场，令他们有更大机会和更快地在加拿大一展所长和安居乐业。
从菲律宾移民加拿大的Teresita Mariano，早在4月份抵达加拿大之前，她就已经对加拿大劳工市场有了透彻的了解，6月份她便找到类似在原居地菲律宾的工作。这份工作可不是她侥幸得到的，39岁的身为工程师的她便是CIIP计划的第一批受益人之一。
报道说，加拿大联邦政府推行的这项新计划就像在孩子出生前，母亲参加产前班一样，准加拿大移民中的技术工人也可以在原居地参加抵加前适应讲座，这项计划主要针对加拿大三大移民来源国——中国、印度、菲律宾，目前在中国香港、印度新德里、菲律宾马尼拉都设办事处。
负责这个计划的项目总监默里表示，“我们的目的是要协助这些专业人士作好准备，使他们可以尽快获得跟专业相关的工作，可以在登陆加国后顺利融入新生活。”
根据安排，准移民在等待体检和安全审核期间，可以在加拿大的海外办事处与相关顾问见面，共同规划抵加后的安排，这样可以避免他们登陆后花费大量时间和金钱去从头摸索。
联邦人力资源部负责海外学历认证计划的杜奇(Silvano Tocchi)表示，在加拿大劳务市场,几乎每个行业都面临着日趋严重的劳力和技术的缺乏，从而导致劳务市场不断失去平衡，协助新移民尽快适应，是符合加拿大国家利益的，他表示，“预先警告和预先准备总比过来以后再失望要好得多。这是个减轻负担的战略。”
负责高中和大学文凭或学位评估的多伦多世界教育服务的欧文指出，事先评估可以使新移民可以把握登陆时间，可以在抵加前进行一些语言培训，或者寻找专业上的不足并弥补。
欧文表示，很多新移民因抵加前准备不足而延误了他们安顿下来的计划，并透露前往他的机构要求评估资历的新移民之中，只有10%是身处海外时提出的。欧文表示，如果事先评估的话，新移民可节省三周至两个月的时间。
就业协助计划是由加拿大联邦政府资助，加拿大社区学院协会(Association of Canadian Community Colleges)负责执行，包括根据职业或抵达省份而编排的一整天分组研讨，随着是为时90分钟的单独辅导。
自从今年1月这个计划开始实施后，已经有近1000名移民主动的参加了相关的讲座和培训，学习了解加拿大劳工市场的趋势，不同地区的人才需求，相关证件办理程序以及如何跟Career Bridge就业计划联系等。
在中国任教师吴绍冰(Wu Shao-bing，音译)和她的从事IT行业的丈夫江朝辉(Jiang Zhao-hui)于今年1月份从深圳到达该项目的香港办事处参加培训，让他们的英语口语水平有了提高。办事处并推荐他们到密西纱加市的一家培训机构继续学习英语，他们在5月份抵加后就立即参加了该培训课程。
吴绍冰表示，外间有很多描述加国生活和资料的信息，但是作为从未来过的新移民，很难去分辨真假，但是办事处的人给了很多建议，并且该服务是免费的，也不需要担心是错误信息或者存在欺诈。
CIIP计划将加国的雇主与同行业之间的准移民进行交流，在线指导，最理想的是让他们可以得到工作机会。加拿大皇家银行招聘总监Jenny Poulos认为，通过这个计划，可以让新移民在登陆前了解他们的就业机会，甚至如何使用银行服务和如何购物等生活细节。Poulos表示，上个月就有一名中国新移民加入温哥华的皇家银行，他就曾经参加了CIIP计划而受益。
据悉，此项目将耗资450万元，将实施三年，计划旨在协助准技术移民，消除融入加拿大社会的障碍，帮助移民们很快地将其技术技能顺利转移至加拿大的劳动市场，令他们有更大机会和更快地在加拿大一展所长和安居乐业。
从菲律宾移民加拿大的Teresita Mariano，早在4月份抵达加拿大之前，她就已经对加拿大劳工市场有了透彻的了解，6月份她便找到类似在原居地菲律宾的工作。这份工作可不是她侥幸得到的，39岁的身为工程师的她便是CIIP计划的第一批受益人之一。
报道说，加拿大联邦政府推行的这项新计划就像在孩子出生前，母亲参加产前班一样，准加拿大移民中的技术工人也可以在原居地参加抵加前适应讲座，这项计划主要针对加拿大三大移民来源国——中国、印度、菲律宾，目前在中国香港、印度新德里、菲律宾马尼拉都设办事处。
负责这个计划的项目总监默里表示，“我们的目的是要协助这些专业人士作好准备，使他们可以尽快获得跟专业相关的工作，可以在登陆加国后顺利融入新生活。”
根据安排，准移民在等待体检和安全审核期间，可以在加拿大的海外办事处与相关顾问见面，共同规划抵加后的安排，这样可以避免他们登陆后花费大量时间和金钱去从头摸索。
联邦人力资源部负责海外学历认证计划的杜奇(Silvano Tocchi)表示，在加拿大劳务市场,几乎每个行业都面临着日趋严重的劳力和技术的缺乏，从而导致劳务市场不断失去平衡，协助新移民尽快适应，是符合加拿大国家利益的，他表示，“预先警告和预先准备总比过来以后再失望要好得多。这是个减轻负担的战略。”
负责高中和大学文凭或学位评估的多伦多世界教育服务的欧文指出，事先评估可以使新移民可以把握登陆时间，可以在抵加前进行一些语言培训，或者寻找专业上的不足并弥补。
欧文表示，很多新移民因抵加前准备不足而延误了他们安顿下来的计划，并透露前往他的机构要求评估资历的新移民之中，只有10%是身处海外时提出的。欧文表示，如果事先评估的话，新移民可节省三周至两个月的时间。
就业协助计划是由加拿大联邦政府资助，加拿大社区学院协会(Association of Canadian Community Colleges)负责执行，包括根据职业或抵达省份而编排的一整天分组研讨，随着是为时90分钟的单独辅导。
自从今年1月这个计划开始实施后，已经有近1000名移民主动的参加了相关的讲座和培训，学习了解加拿大劳工市场的趋势，不同地区的人才需求，相关证件办理程序以及如何跟Career Bridge就业计划联系等。
在中国任教师吴绍冰(Wu Shao-bing，音译)和她的从事IT行业的丈夫江朝辉(Jiang Zhao-hui)于今年1月份从深圳到达该项目的香港办事处参加培训，让他们的英语口语水平有了提高。办事处并推荐他们到密西纱加市的一家培训机构继续学习英语，他们在5月份抵加后就立即参加了该培训课程。
吴绍冰表示，外间有很多描述加国生活和资料的信息，但是作为从未来过的新移民，很难去分辨真假，但是办事处的人给了很多建议，并且该服务是免费的，也不需要担心是错误信息或者存在欺诈。
CIIP计划将加国的雇主与同行业之间的准移民进行交流，在线指导，最理想的是让他们可以得到工作机会。加拿大皇家银行招聘总监Jenny Poulos认为，通过这个计划，可以让新移民在登陆前了解他们的就业机会，甚至如何使用银行服务和如何购物等生活细节。Poulos表示，上个月就有一名中国新移民加入温哥华的皇家银行，他就曾经参加了CIIP计划而受益。
