摩根士丹利今年把总薪酬占营收比率，从去年的47%调高到59%，包括薪资、福利、和红利等，共达165.5亿美元，高于去年的139.9亿美元。约占总薪酬六成的年终红利，则由去年的83.9亿美元增至99.3亿美元。
不过公司执行长麦晋桁（John Mack）已宣布不领今年的红利奖金。他说，最后的功过都由他承担，而他向来以表现论奖惩，所以已通知薪酬委员会今年不领红利。他去年领得的股票和选择权红利，总值4,000万美元。
但麦晋桁并不是唯一"负荆请罪"的领导者。上一季同样遭遇历来第一次单季出现亏损的贝尔斯登公司，20日也宣布执行委员放弃年底分红。
虽然债务相关证券部门上一季害惨了摩根士丹利的整体表现，但股票、投资银行和财富管理部门的营收都见成长。财务长凯勒赫表示，表现良好的员工如果也受拖累，并不公平。如果不计认列的94亿美元减值费用，会发现他们今年其实又再创纪录，所以应该要好好奖励这些员工。
摩根士丹利是今年华尔街上继高盛和雷曼兄弟后第三家薪酬比去年高的公司。高盛今年红利增加23%创121亿美元的历史新高纪录，总薪酬则从去年的165亿美元增至202亿美元。雷曼兄弟今年总薪酬也增加到95亿美元，红利约为57亿美元。但员工平均薪酬会比去年少0.5%，达33.247万美元，大约仅有高盛的一半。
(文章仅代表作者个人立场和观点)
来源:经济日报
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