应征写火星文 不受欢迎

华尔街日报29日报导，许多职业介绍所经理说，越来越多的求职者使用电脑或手机传送讯息时，太过随便，不但包括缩写文字、表情符号、火星文(textspeak)；还有求职者邀他们上社交网站，如Facebook，做为朋友，这些举措显示求职者不成熟，判断力差，可能扼杀其获得工作的机会。

研究电脑文化的作者霍兹曼说，这种趋势反映出年轻和年长雇员之间的文化鸿沟，也是伴随着每一世代成长而来的通讯科技所促成，20多岁和更年轻的雇员习惯于网路和手机传讯，缩写字的混合语文使传讯更快速，这对他们非常自然，他们不知道这会被视为不敬。

纽约毕马威会计事务所大学关系与聘雇全国主任罗斯查克说，传送给聘雇经理的电邮中，约十分之一都有微笑脸、心形记号和其他的图像，但该事务所每年聘用2700名大学毕业生，和2300名见习生的人事专家，对此都没有好感。他说："我们不认为表情符在任何正式通讯中占有一席之地，那非常不专业。看到这种图像让人怀疑，此种不专业的通讯是否会被求职者带到工作场所。犯这种错误的毕业生可能失去工作机会。"

多伦多行销公司ReThink Rewards聘雇经理凯西今年收到一名求职者传送到她私人手机的谢函。她说，私人手机号码印在她的名片上，她给了该求职者一张名片，而求职者过去的通讯都是透过她的办公室电话和电邮，使用她的私人手机传讯，使她感到私人领域被侵犯，也是对方未被雇用的原因之一。