中国人在美国找工作有何优势？

1)专业基础知识强

美国的高等教育体制与中国有很大的不同。美国的体制是注重基础课，什么都学，又什么也没学着。大学四年，如果学生能学到几门与工(专)业有关的课程就很不错了，整个一“万金油”。这样，学生工作后，要花时间学习某一专业方面的知识，所在公司有什么，他就会什么，公司不做的，他就不会了。由于不懂原理或是了解很少，许多人干了很多年的工作，你问他技术上的事，他也不知其所以然。

相反，国内的大学基础扎实，最后一年都是专业课，因此中国的学生在大学毕业后，对其专业及相关的学科有理论上的了解。虽然是书本上的，但经过一段时间实践的磨炼，会达到触类旁通的效果。因此，总体来说，中国人在技术上比起美国人有很大的优势 。

再说，在美国也没有焊接，铸造，造船这类的专业。见到中国人有专门学这个的，那至少也得打个电话问问情况吧，备不住这个中国人就能搞点什么名堂出来。

2)做事认真，踏实肯干

中国人责任感强，做事认真，踏实肯干。用过中国人的公司大多会很乐意再雇中国人。

3)受地点限制少

如同国内大学生毕业要回老家找工作一样，美国人也对工作地点有很大的偏爱。这样，一些小地方的公司就很难找到合适的人。中国人能从地球的那一边来到美国，对地点的要求远没那么高。