（图片来源：网络截图）
【看中国2014年03月05日讯】
第一 大权独揽，小权分散——用权授权非常手段
第二 巧做“利”字文章，以利鼓舞士气——激励员工非常手段
第三 走情感路线，以情换员工忠心——情感管理非常手段
第四 走出办公室，零距离接触员工——沟通管理非常手段
第五 消除内耗，谨防“窝里斗”——冲突管理非常手段
第六 扶植先进，抑制刺头——典型管理非常手段
第七 巧妙加压，激活竞争——压力管理非常手段
第八 拉开薪酬差距，不煮“大锅饭”——绩效管理非常手段
第九 铁拳维纪，对事不对人——制度管理非常手段
