(网络撷图)
1、对员工呼来喝去，分配任务缺乏理性思维
2、语速时快时慢，谈问题远离主题
3、奴性思想深，将员工划分等级
4、脾气大，兴时赏怒时罚
5、缺乏微笑
6、只会说不对，不懂得让下属自觉改正
7、心胸狭窄，从不赞赏
8、不善于分享，懂得分享错误的领导才是优秀的领航者
来源:互联网
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