（图片来源：看杂志）
魅力是一种特殊能力，能够营造出一种融洽的氛围，不论是工作或社交场合，一个有魅力的人，比其它任何特质更容易为你争取到机会。
成功学大师博恩崔西（Brian Tracy）在《魅力的力量——如何在任何情况下赢得任何人》书中指出，有这样的一些人，他们可以用魅力迷倒你，他们看起来是真心喜欢你，很在乎你的意见、全心全意关注你，当你跟他们在一起的时候，彷佛全部世界只有你一个人，让你感觉到自己是最棒的、最重要的人物。
能够让一个人感觉自己很棒，这种力量是无穷的。因此博恩崔西认为，魅力的秘密很简单：你愈让人们在你面前感觉到自己很重要，人们就愈认为你有魅力，具体作法可概括为5个A：
1、接受（Acceptance）
你能够送给别人最好的礼物，就是“无条件肯定”的态度，这要如何表现出来呢？很简单，“微笑”。如果你见到别人时，脸上笑容洋溢，他们将会觉得自己很有价值。每个人当然都喜欢让他们有这种感觉的人，甚至在你张口说话之前，他们就认为你有魅力。
和别人聊天时，你并不一定非要同意别人的话，只要能感受对方的情绪就行了，如果他谈话时洋溢热情，而你想吸引他，那就跟他一起热情地笑吧！
2、欣赏（Appreciation）
当你向别人表示，很欣赏他所做的事，无论事情大小，他们的自尊感都会提高，感觉到自己很重要。要如何让别人有这么美妙的感觉呢？博恩崔西认为很简单：“说谢谢”，无论大事或小事，你都要养成一个习惯，感谢任何人所做的任何事情。
3、认可（Approval）
每个人都有一种内心深处潜在的需要——需要别人认可他们的行为和成就，这种需要就如同食物和睡眠一样不可或缺。而认可的最佳做法就是“夸奖”，每一次你夸奖别人，他们的自尊都会提升，觉得自己很棒，而且他们会认为你很风趣迷人。
4、赞美（Admiration）
正如美国总统林肯所说，“人人都需要赞美”，当你真诚赞美一个人的美德、财富或成就时，他们的自我感觉会更好一些，会更加喜欢自己，也更加喜欢你。为了让赞美发挥最大效用，博恩崔西建议遵循下列方针：
赞美要明确：与其说“你真是一个很棒的秘书”，不如说“你的提案非常棒，而且那么快就准备好了”。
即刻赞美：当人们做了值得赞美的事情，你赞美得愈快，他们的感觉愈好。
5、关注（Attention）
这是最重要的一项，也是拥有魅力的关键。当你特别关注别人的时候，他们将觉得自己很有价值，也会更喜欢你。魅力需要全神贯注，特别是在听别人说话的时候，无论在社交或工作场合，都要学习做一个“投入的倾听者”，你愈善于倾听，你在人际关系中的价值就愈高。
关注的重点在于倾听，博恩崔西提出一个小小的实验，说明目光接触在人际交流中的重要性。开始的时候，你的目光直视正在与你对话的人，然后视线慢慢移向远方，不再看着正在说话的那个人。结果会立刻显现，当你不再看他的那一瞬间，对方会立即中断自己的话。
直接的目光接触，可让对方知道你确实有在倾听；愈多的目光接触，你看起来就愈投入。如果想在别人眼中成为有魅力的人，你必须在倾听时与对方进行大量的目光接触。
除了目光接触，倾听还要搭配身体语言。当你在聆听时身体往前倾，彷佛是在用身体告诉对方，“我觉得你很有趣，你用一种魔力把我吸引向你”。而身体后仰靠在椅背上的意思则是“我听厌了，真懒得跟你说话”。在交谈时，整个人都必须面向对方，如果你站着，则要注意双方的距离，拿捏保持多远的距离最恰当。
天生魅力不足 后天学习可弥补
博恩崔西认为，有些人确实天生具有魅力，这是他们的优势，但魅力并不是人体基因的某种神秘成分，而是运用一些特殊技巧的产物，也就是说，魅力是可以学习的。想想你所认识最有魅力的人，观察他的一言一行，以他为榜样，就有机会成为一个令人着迷的、有说服力的魅力人物。
来源:Career职场情报志
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