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在中国时，长辈，亲朋常常告诫我们：不要相信别人；父母也时常告诫我们：害人之心不可有，防人之心不可无。有些人很不适应国内那种人际关系氛围出国了，他们盼望找到一个人际关系简单，大家互相信任的生存环境。可是出国之后又如何呢？
上周我的一个关系很好的外国客户因为和我有点争执，笑着告诉我：不要相信中国人；并且告诉我：是他的一个中国同事说给他听的。我听了，很生气，我说：下次你不要再找我了，也别和我做生意了。他就说：你还是可以信任的。这几天，我就在想这个问题，这是怎么回事呢？
首先从我们华人自身找原因，就我碰到的一少部分华人来说，存在着一些国内带过来的坏习气：不讲诚信，出尔反尔，说谎，吹牛，等等。我做生意，从让我吃亏上当的对象上来看，华人占的比例就是高些。有些人利用别人的单纯与信任，占小便宜，自以为聪明，可是当外人对我们华人设立了一堵防护墙后，我们找工作，做生意就难了。也就是少部分人的不良行为害了大家。
我很庆幸，到了加拿大，我没有向小孩灌输要学得精明一点，要狡猾一点，要防范别人，反而要她待人真诚，充满爱心，心地宽容；这么多年一路走来，我们小孩还比较顺利，平时暑假打工工作的地方总是要她下次再去；还有的要她推荐熟人，和老板一起面试其他找工学生；特别是大学还没有毕业提前一年找到工作单位；我都觉得吃惊，不可思议。其实我觉得我们小孩就是善良，真诚，本色表现，不来虚的，很实在。
如何和少部分有不良习气的同胞打交道呢？我自己是这样看的：他们不就是为了占一点小便宜吗?让他们占好了。一年到头，最多损失一两百块钱吧，不要生气，气伤肝，生气损失更大。不过我是要长记性的，这个人下次就没交道可打了。和其他人打交道，我还是本着信任的态度，绝大多数中国人都还是很善良的，天天防着人，不是活得很累吗？
如果我们这一代表现好一点，不要让别人说：“不要相信中国人”，那我们及后代的日子就会好过一点。
上篇随笔发表后，引来了一些争议。有一位读者提到：当年刚刚到国外, 暂住在唐人街附近, 一个老华侨就说过: “如果可能, 千万不要为华人老板干, 他们真是拿人不当人”. 也许是这话的作用, 以后再苦再艰难的时候, 都没有动过到唐人街打工的念头。“不要给华人老板打工”这个话题肯定不少人都听过，但是这句话也是值得商榷的。
首先要谴责那些无故克扣同胞薪水，极力压榨同胞的那些不良商人。这里要谈谈事情的几个其他方面。
1.为什么华人老板只能付低薪？
因为华人老板所从事的领域一般是利润比较低的餐饮，服务等行业；他们挣钱不多，事事亲历亲为，也非常辛苦。想到这一点，心里会平衡一些。
2.为什么有时候我们可以考虑给华人老板打工？
因为需要加拿大经验；因为需要钱来维持家庭开销；因为可以有人陪你聊天，打发时间；因为可以多认识几个人，多一点信息，工友的亲朋中也许有干与你同样专业背景工作的。干着这份工作的同时再找其他薪水高一些的专业技术工作，“骑马找马”总比在家里全时间找工作强一些。如果劳动强度太大，身体吃不消，那就及时停止。
3.华人老板中也有比较善良的。
我最初来加拿大的第三个月在一个华人开的电器店打工，这个老板还是不错的，车接车送我上下班，我干了两个月就离开了，后来我们还常联系。我相信还是有不少华人老板是比较善良的。
4.华人中也有能者在经营专业生意。
新一代的华人移民已经大大不同于老一代华侨，华人经营的生意已经拓展到一些专业领域。现在已经有不少华人开办的律师事务所，会计师事务所，软件工程公司，工厂等等。找工作时，也可以考虑华人开办的专业公司，积累本地的加拿大专业经验，谋求今后的更大发展。
愿我们华人同胞在国外再创辉煌，事业有成。
