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工作时，人难免都有怒气，处理怒气的方式，可以感受到自己的情绪，得知自己的EQ，更重要的是，测出自己的职涯还可以走多长。
当老师的我，以前常常生气，因为学生不乖、不认真及考不好，外加挑剔难搞家长们的气，搞得自己乌烟瘴气。好几次气到在课堂上猛咳嗽，甚至气到掉眼泪。老鸟老师看到我这副快要阵亡的惨样，私底下跟其他同事们说，我应该做不久……。
后来，渐渐不想生气了，只想默默受气。因为学生及家长们，不太可能因为自己的生气，而有所改变或感到抱歉。受气，并不是委曲求全，而是用包容及客观的态度，来消融心中的怒气。于是会平心静气地站在他们的角度，去思考为什么学生难调教？家长难沟通？这时才是真正的“领受”怒气所带来“礼物”。
生气、受气，只能说是消极性的做法。更积极性的做法，就是争气！争气就是积极上进，争取成就。学生不想上课，与其用骂的、用罚的，倒不如想想有哪些东西是能引起学生们高昂的学习兴致。面对家长，躲不掉也逃不了，倒不如正面迎战，让家长们心服口服。
从生气、受气到争气，这一路走来，我体悟到处理事情是能力，能力是职场竞争力；处理情绪是智慧，智慧是职场续航力。能力决定职涯的宽度，能力愈多样，发展就愈多元。智慧决定职涯的长度，智慧愈高明，发展就愈高深。总之，能力加智慧，才能让职涯强而有力。
来源:自由时报
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