2015年伊始，德国几项新法令生效，如工资底线的确定，对偷税行为的严厉惩罚，电子健康卡的全面使用以及护理制度的改良等，涉及生活的方方面面。
柏林勃兰登堡门喜迎新年。2015年德国实施的新法规涉及生活的方方面面。（Getty Images）
自2015年1月1日起，电子健康卡在德国全面投入使用，以往的医疗保险卡作废。还没有电子健康卡者，须尽快与其健康保险公司联系。自2011年10月，德国法定健康保险机构开始发放电子健康卡。因该卡芯片采用了先进的微控制器安全技术，从而成为高安全性产品，可以长期有效的保护卡上数据。
在未来的几年中，电子健康卡将成为电子病历。在持卡人的同意下，电子健康卡还可以存储医生提供的医疗信息、用药情况、药物过敏等重要信息。通过更新芯片上的数据，提高医疗服务质量和诊疗效率，避免了不同医生进行重复检查。
所有在德生活的人都需持有健康保险。投保后，您会收到附带照片和个人信息的电子健康保险卡。该卡有效期6年，使您在生病期间有权享受医疗服务。如果没有电子健康卡，去医院看病和购买药物的费用就得自己支付。电子健康卡的背面印有欧盟治疗证，如果在欧盟其它国家旅行期间生病，可持此证看病。
2015年，所有逃税行为，包括逃税自首者，将被严惩。免于罚款的逃税数额从以前的5万降至2万5千欧元，对逃税自首者的罚款数额从5%提高到10-20%，并附加6%的年利息。盘查偷税时间也从过去的5年延伸至10年。
另一项令人注目的新政策是，逐步推行税前每小时8.5欧元的最低工资标准。按照这项政策，以每周40小时的工作时间计算，税前月收入将大致1500欧元。如果先前已经签订了合同，可按照合同行事延续到2017年。该政策适用于大部分行业，在德留学生如果在假期打工也不例外。不过此政策不适用于不满18岁的年轻人，以及长期失业者重新工作的头半年时间。此外，至2017年，对理发业和肉类行业、季节短工及送报纸的工人暂不实行最低工资。
自过去的20年，德国首次对护理制度进行改良。将有4%的病人得到更多护理。新政策鼓励在家照顾亲属，残疾人的居住条件也将得到改善。如果必须在家照顾近亲，将有权利保持长达2年的兼职工作。即便是短期的照顾，都将得到10天的有偿假期。为了实现这个计划，护理保险金额将提高0.3%。
靠德国社会救济生活的人自1月份，收入将上升至每月399欧元。养老金也有所调整，另外对汽车配备的急救箱规格也有新的规定。
