国内一线80%招聘要25-35岁 ( 图片来源: pixabay.com )
【看中国2017年4月23日讯】国内一线80%招聘要25-35岁，不好混。这个制度在各大中城市都差不多，可能小城市反倒是稍微松动一些，所以要海归的话，年轻的找工作还比较容易，年龄超过35岁的除非是高级经理人，直接回国做公司高管，比如总经理，总裁之类的还好，普通的超龄了很难找到。因为每年有那么多的年轻毕业生涌入社会找工作，年纪大的不好混。这一点美国相对来说放的就很开了，不管你是多大的年龄，只要你能胜任这份工作就可以了，可能就是因为这样，所以美国的航班有一些空中大妈之类的，而中国一律的都是空姐和空少。国内对年龄和颜值卡的都很严格，颜值特别的重要，哪怕两个人其他的都差不多，其中一个人颜值明显高，那么这个人一定会被录用，而颜值差一些的就只能再去继续找工作了。现在找个合适的工作不容易，招个合适的人也不容易，等于是双向选择都很困难。我一个朋友在北京开公司，说是要招个行政，其实行政也不是什么技术活，只要认真负责就行，没有经验都问题不大，可是招了一年了，还没有招来人。要么就是人家觉得这里工资低，人家觉得工资可以的，他又看不上人家了，都很纠结。
国内的药业目前正在蓬勃发展，急需有国外经验的各方豪杰。目前国内给的工资已经接近国外水平。这些工作都是高层阶级，年薪都是百万人民币以上。唯一不足的就是年龄限制。有的职位过了50岁是根本不考虑。但是愿意海归的海外华人药业高技术人才却寥寥可数。在美国大公司上班的，一辈子做同样的工作，运气好的，担任管理职位，但是少之又少，尤其在以白人为主的大公司。到了40岁，要他回国，孩子没有长大，经济也没有啥基础。再说40岁，要回国担当大任未必能承担下来。到了50岁回去的机会就更小了。再混十年，你的退休金等等也都达到基本的基数。可是在国内50岁以上就是退休的年龄了。人家把你当作小老头，那个滋味不好受。再说，你在美国混到50岁了，找找其它小公司的高薪工作不难，而且工作绝对比国内轻松。不过在美国，早期来美国干药业退休人士不少，在美国你退休了，只要你有技能，一般短期顾问是不难找的。很多小公司就爱用这些老人，因为虽然时薪高，但是不需要负责保险还有其它的福利，还是划算的。这些药业退休人士海鸥的可能性比较大，但是这些人做全时工作的可能性小。这些人早就过了55岁，大陆目前积极在发展药业，用的是有经验的人，不应该比照国内，给予年龄的限制。在药业，年纪越大，经验越丰富。
