同事之间的关系还是比较微妙的，需要好好处理。（图片来源 ：Adobe stock）
在职场上，免不了和同事吃饭闲聊，提醒大家一句：“言多必失”！希望大家说话的时候一定要管住自己的舌头，小心隔墙有耳，注意不可说太多得罪人的话，让人揪住你的小辫子，上下两难，在职场可就任人摆布了。但凡说话必有漏洞，只是听者有心说者无意罢了，品性良好的人如果你说了错话会提醒你，而心地不善的人则会沾沾自喜，在必要的情况下对你相加威胁，甚至在领导面前添油加醋，说你的坏话。
一、不要私底下和同事闲聊贬低老板的话。很多人觉得和同事某某的关系很好，没事就喜欢闲聊老板的私生活，今天找谁进办公室谈什么事，昨天和谁出去喝酒了，前天借谁的钱了。无论你和同事的关系再好，都不要谈论，小心传到老板那里，就能要了你的饭碗。
二、不要打听别人的工资和奖金，尤其是平级之间。有些人没事就爱打听公司谁谁的工资和奖金发了多少，要知道老板给每个人的工资和奖金都是不一样的，就算您议论了也不能改变这个事实。很多老板不喜欢别人打听工资的事，如果哪天传到老板耳朵里，那么你就要快离开公司了。
三、对老板工作的分配，就算不满，也不要和同事聊抱怨的话。有的人对老板分派的工作不满意，觉得别人拿的工资高，做的事情少。感觉自己很吃亏，一肚子的苦水没处说。私底下就和同事闲聊老板对自己不公平。要知道在公司的人之间都存在着竞争，有人为了升职喜欢打小报告，人心隔肚皮。
四、在公司，不要和同事闲聊某同事的不是，诋毁别人或者嫉妒别人的话。有的人在公司和某个同事返生了冲突，就喜欢和自己认为关系铁的同事，说别人的闲话。可是有一天您得罪了这个同事，您的话会原本的传到别人的耳朵里。在公司，要记住，人走茶凉，同事相处遵循不远不近，不疏不密的处事之道。
五、在职场上，即使某个项目出了问题，有的直属主管也不会承担，而是直接把责任全都推到下属身上，在公司里切记不可在闲聊时说主管的坏话，这种人身攻击的话会很快传到主管耳边，别问为什么？
六、和同事闲谈时，莫谈公司的大小规定、新旧制度等话题；毕竟你还在这个公司工作，如果你真有合理的建议，那么就当面和主管沟通提出意见，主管最忌讳员工表面对公司大加赞赏，暗地里却把公司批判的一无是处，再者说即使你是老员工，作为意见主管和同事侃侃而谈，也不能保证有心机的新员工不会给主管打小报告，现如今，为了能在职场生存，什么手段不能用呢？更何况你是自投罗网！
很多人都上班族，朝九晚五。在公司的时间几乎占了半天的时间，接触最多的就是同事，主管。同事之间的关系很微妙，处理的好与不好都对自己的前途有很大的影响，有的人不小心还会丢饭碗。同事关系再好，只有永远的利益。在职场上，同事之间的关系还是比较微妙的，既不像主管关系那么严肃，又不像朋友关系那么亲密。而且涉及到很多的利益关系，所以同事之间关系再好，在闲聊的时候千万不要聊到以上几个话题，否则的话，害人又害己。
