996公司加班/下班时间。
【看中国2019年5月1日讯】莫说996，就是9 10 7我也丝毫不怕。
别问，问就是摸鱼。
当我集中精力编程，犹如考试一般对周围浑然不觉时，这种状态我称为佳境。进入这种状态时，我有如神助，思路大开，很多问题都能高效解决，甚至可以超长发挥，写出更高效的代码。这在我以前955的公司几乎每天都会发生，因为我会想着在下班时间结束前解决这些事，如果解决不了，只好自愿加班了，这个要么是自己能力低，要么是我的上级分配任务有问题，没有分配好研发资源。无论哪种原因，我都不愿意看到，所以就如盖房一样，我可不希望工期被耽误，或者上线后房子塌了，临时救火。
后来我进了一家996的A轮公司，我一开始还是努力工作，但是我发现工作一旦涉及多人协同，节奏必然被拖。直到有一天，我上午就完成了我自己需要完成的代码，测试好之后准备上线，（这里尽量少用技术词汇，方便大家理解。）结果，被另外一方耽搁了，要到晚上才可以解决好。处于安全隐患，我建议明天上线，因为晚上或者节假日前上线是大忌，如果出现问题，就是现场救火。老板白眼一翻，不同意，我就一直坐到晚上11点，上线后已经凌晨3点了。我回家睡了一觉，第二天下午1点到的公司，被训了一顿，说我迟到。
从此以后，我就开始摸鱼了，为自己打工，上午去了学习，学到中午吃饭，散步，下午2点再说，晚上吃饭散步。你不是喜欢加班时长吗，劳资加班第一。工作能拖就拖，接近dead line再提交就好。
给自己打工，学好自己的技术，因为我觉得，我去哪里都是加班，为什么不去大公司镀金呢？后来我去了百度995，2年后出来，小公司都跪舔我，我选了一个不太low的上市公司做个研发经理，高层天天让我们带头加班，让下边的员工也跟着加。我举双手赞成，论加班，没人能赢得我。但是我私下里还是会和下边的人说，没事就赶紧走。直到后来被高层警告团队“士气不够”……质疑我的领导能力。这些人根本没看到我们团队的产出效率都是超额完成，离职率全公司最低，他们都瞎了～
你问我现在2点半了，我在干嘛？我在发知乎摸鱼啊。反正晚上10点才下班，着什么急？
最后总结一下，996的公司大部分高层无能，无法衡量产出，只能盯着员工加班，心里才有安全感。
长此以往，员工休息不足，恶性循环，我这种摸鱼的还好，真认真干活猝死的，得病的，公司第一时间和你说再见。
