彰化县花坛乡全拓工业打造幸福企业，连最基层的作业员都能够有5万元薪资，而且千万超跑开放给员工开，休息时咖啡和现打果汁喝到饱。(图片来源:视频截图)
【看中国2019年8月10日讯】彰化县花坛乡全拓工业打造幸福企业，连最基层的作业员都能够有5万元薪资，而且千万超跑开放给员工开，休息时咖啡和现打果汁喝到饱。董事长吴崇让表示，员工成就他，所以他也希望把员工当家人一样照顾。
据《UDN》报导，“我很讨厌企业老板只把员工当摇钱树”吴崇让说，当他最困难的时候，在员工相挺之下，他活过来了，能有今天是跟员工共同努力来的，员工就是他的兄弟姐妹，要照顾员工才能被称为企业家。
吴崇让为全兴集团创办人吴聪其的小儿子，他说，父亲早期就给他观念要善待员工，工资一定要比业界还好，才能留得住员工的心。
在父亲去世，并面临家族经营权争夺战后，他曾有过一段艰困的奋斗过程，更体会到员工相挺之重要性，所以他给薪资的标准早就远超越父亲的标准。
全拓工业专门承接欧美保时捷、BMW、蓝宝坚尼和法拉利等高级房车、超跑车厂的油封代工。吴崇让表示，要接到德国车厂的订单是非常不容易的，其标准非常高，他也希望员工能自发性的对品质有要求，所以厂内有6辆几千万的超跑提供给员工开，不仅是一种员工的福利，也要拓展员工眼界。
全拓工业员工平均薪资为6万7000元，每年举办国外旅游，员工餐厅灯光美气氛佳；聘请的厨师精心调配卤猪脚、百合炒时鲜和四神汤等多元菜色变化；饭后更有各种口味冰淇淋，休息时再来一杯研磨卡布其诺咖啡。
同时，吴崇让也鼓励员工注重健康休闲，这间100多人的企业有羽球、桌球、音乐、有氧舞蹈等7个社团。他也和员工一起团练弹吉他，并倡导有益身心健康的活动。
全拓工业原本是员工的流动率高，在提升职场环境和福利之后，员工的流动率大大降低，也稳定了生产线，更成为求职者抢破头要挤进去的幸福企业。
