中国建设银行（图片来源：STR/AFP via Getty Images）
【看中国2021年7月5日讯】中年人的崩溃，是从评职称失败开始的。
银行的上升通道是非常狭窄的，中层管理岗很有限，绝大部分还被关系户把着，留给普通人的机会四舍五入就约等于零了。但活儿总要有人干，为了鼓励卖苦力的继续出力，很多银行就设置了主管、中高级职称等。
这些职位虽然不是管理岗，但薪酬水平会比普通岗高20-50%左右，虽然比不上中层风光，但旱涝保收无风险，性价比凸显。因此也成了食物链底层普工的香饽饽，竞争也异常激烈。
但是40-50岁的这一批中年人，在该类岗位的竞争中劣势明显。笔试考不过25岁的应届毕业生，面试肯定也不是单位那些百灵鸟的对手，业务量又干不过那些业务骨干，也就是周边测评，能靠多年没有功劳也有苦劳争几分薄面。
最后能不能成，就看各考评要素的权重占比以及领导最后愿不愿意帮你敲一颗背书章了。
这些年，见过太多的中年同事，特别是中年大叔，苦熬多年，职业发展目标一降再降，从中层降到主管，再从主管降到高级职称，最后从高级职称降到初级职称。而初级职称的滑铁卢，就是压垮中年人职业追求的最后一根稻草：爱咋样咋样的吧，老子还是当自己的老油条吧！
能从体制内杀出来的毕竟是少数，所以绝大部分体制内中年人的最终归宿真的就只有老油条一条路了，不然还能咋滴，热脸贴人家冷屁股这种事也不能干一辈子，拼命做的业绩上面还不一定看的上，那就不如躺平装死吧，人生的主场也不一定在职场，老婆能赚也能体现我的成功不是
说说银行的收入
银行员工的收入到底高不高，这个问题，一句话根本说不清楚。
银行员工的收入，跟银行性质、具体岗位、所处地区以及时代特点，都有关系，且关系巨大。即使是同一个银行的不同人员、同一个岗位的不同员工，收入差距都可以很大的。
先说地区差异。
我举个例子，某四大行，在杭州分行的支行网点，柜员，全部加在一起，15万，属于正常水平。同样的网点级别，放在无锡，一年5万。是不是觉得难以置信，因为按理说无锡的经济发展水平也不差，房价现在也奔2万去了，这个收入明显不合理。主要还是地区情况不一样，该行无锡地区之前出了好几笔大的不良，导致整个地区近五年一直就是这个屌丝收入，基层员工尤为惨。
然后是岗位差异和绩效差异。
这个就比较好理解了，柜员和客户经理的收入肯定不一样，前者是固定工资旱涝保收，后者是业绩为王。杭州地区的各家银行的柜员，10-20万的都有，客户经理的，5-200万的，也很普遍。
有人说客户经理5万不可能，嘿嘿，那些背着不良贷款搞清收的，一个月就拿保底工资1200块，5万都是说多了。
再来说不同性质银行的收入差异。
一般来说，各家行的平均收入待遇排名大致是这样的：股份制>城市商业>农商行（农村信用社）>四大行。以柜员为例，有些只能拿7-8万，有些行却可以拿20万，差距就是那么大。
还有用工性质的问题。
很多银行都分正式工和外包工，即使同样的岗位和工作，外包工的收入很有可能就是正式工的一半。比如柜员，正式工如果15万，外包工就是7-8万。这个问题就不赘述了，哪儿都一样。
最后就是时代发展的问题了。
十年前，银行确实享受到了我国改革开放的巨大红利，钱少事多朝南坐，银行员工实打实过了20年的舒服日子的。但是现在时代不一样了，以支付宝、微信为代表的互联网金融业对传统银行业的冲击非常巨大，再加上银行内部的竞争日益激励、民智的日益开化、信息对称性不断提高，银行早就不是当年个银行了，现在是纯粹的服务业，无非名字好听点，金融服务业，我称自己为民工，是非常客观的。
总的来说，银行的平均收入，目前来看肯定是高于社会平均水平的，但是跟钱多事少这件事真的是相差甚远，就跟所有行业一样，旱的旱死涝的涝死，光盯着银行就没意思了。所以大家在现实生活中，别一听谁说是银行的就感叹你一年赚不少吧，我们倒是想啊，实力不允许。
我昨天发的那个建行的哥们，为了推etc，这么热的天，大晚上的出去摆摊卖唱，就知道现在的银行狗，有多惨了。底下还有评论说可是钱多待遇好啊，我说句公道话，现在的银行一线员工，真的是操着卖白粉的心赚着卖白菜的钱，我几乎蹲过我们行所有的坑，真的各有各的苦。
肯定又有人说你瞎哔哔啥银行这么差你们倒是滚啊别得了便宜还卖乖，讲真，也不怕大家笑话，去看看银行的离职率，能滚的真的也滚得差不多了，剩下的那些是实在没地方滚了，不是谁都有勇气逃出体制内的，惯性而已，且熬着呗。
原题目：中年人的崩溃
