富士康郑州厂产能受到了冲击，或令iPhone的出货量跌至30%以上。（图片来源: Getty Images）
【看中国2022年11月26日讯】（看中国记者程帆编译综合报导）自今年10月富士康郑州工厂出现大规模员工“出逃”事件后，一份内部评估报告估测，该工厂11月份的iPhone产能最多减少30%。而今，这一数字被上调至“至少下降30%”。
富士康是全球最大苹果手机iPhone代工厂，其在郑州的工厂拥有近90条生产线，超过20万名员工，是iPhone系列首要生产地，占整体产量的50%。
今年10月底，大批员工因厂区防疫隔离条件差、担心染疫等，徒步逃离返乡，导致工厂陷入缺工困境，产能大减。富士康继而高薪招工，河南省还传出地方政府在各乡镇设指标，甚至动员退役军人和基层干部到郑州工作的消息。
但在11月22日（周二）晚，新聘的工人对奖金延迟发放和工厂的环境感到愤怒，与警察发生严重冲突。
经过法新社核实的视频显示，数百名工人遭到防暴警察和“大白”（防疫人员）阻拦。双方冲突当中，一些工人受伤躺在地上。有网民爆料，从各地新招的员工认为被公司欺骗，担心薪资被拖欠、待遇打折扣，同时更怕被已经染疫的老员工传染。
有知情人士25日对路透社称，大规模抗议活动现已平息，公司正在与小型抗议的员工进行沟通，并达成初步协议，生产正在继续。但新招聘的两万多名员工中，大多数拿到1万元人民币的公司补贴后，就离开了工厂。
当天社媒上流传的视频显示，拖着箱子的人流在排队等车。一名工人说，“是回家的时候了。”
据悉，苹果公司内部在周二的抗议活动前，曾做出“11月底恢复全面生产”的预期。但据知情人士讲，郑州厂相关产能受到了巨大冲击，或令iPhone的出货量跌至30%以上。至少本月，该厂恐难以达成全面恢复生产的目标。对此消息，富士康母公司鸿海集团及苹果公司，均尚未置评。
但在24日，鸿海集团表示，薪酬拖欠事件是由于入职过程中出现“电脑系统的输入错误”造成的，导致新进员工收到了属于老员工的合同。该集团还声称，会“保证实际薪酬与官方招聘海报一致。”
苹果公司（Apple Inc.）也声明，在郑州有驻厂人员，正与富士康密切合作，确保员工的关切得以解决。
但美国人权组织“中国人权捍卫者”研究与倡议事务协调员倪伟平（William Nee）认为，“苹果必须立刻调查，采取人权方面的应尽职责，与《联合国工商企业与人权指导原则》保持一致，评估可能导致这次事件的劳工权益受侵犯风险，包括强制劳动。”
人权观察中国项目主任王亚秋对德国之声指出，北京当局的信息不透明及严格管控，给工人造成了一种印象，即如果感染了病毒，后果会很严重，“这种想法在许多工人心中种下了恐惧的种子。”
她补充道，“由于工厂主要目的是赚钱，管理层并不关心工人医疗或饮食等方面的问题。一方面，他们想赚钱；另一方面，他们必须遵守政府的防疫措施。这使得工人成为最终的受害者。”
