大年初三香港发生警员开枪案，事后有分析称事件反映香港警队存在人手不足、训练不足等深层次问题。图为反送中期间持枪的防暴警员。（摄影：Adrian/看中国）
【看中国2023年1月27日讯】（看中国记者李怀橘综合报导）大年初三（24日）香港发生警员开枪案，一名加入警队35年的警员在处理噪音投诉时对手无寸铁的菲律宾籍男子连开三枪，引发争议。大部分舆论批评警员滥权，使用过度武力。事后有前警司分析，事件反映香港警队存在人手不足、训练不足等深层次问题。
大年初三香港发生警员开枪案。网络片段显示绿衫男一度跪地求饶（左）；中枪男子倒在地上（右）。
警方交代案情指，1月24日夜晚8时警方收到噪音滋扰投诉，坪洲永安街一个单位传出噪音，警方到场发现4男4女正在开派对唱卡拉OK，当时警方予以口头警告后便离开。
待到夜晚10时40分，警方再次收到噪音滋扰投诉。两名警员遂上门处理事件，男子开门后双手“叉”（掐）向其中一名警员颈部，导致其受伤。警员离开，男子尾随施袭，警员对男子开了三枪，据指两枪击中腹部，一枪击中手臂。
大部分市民均批评警方使用过度无力，指警方配有胡椒喷雾、警棍和佩枪，施袭男子手无寸铁，一般来说胡椒喷雾就可以阻止其行凶。此外，男子中枪倒地后，警方并没有为他做止血等急救措施。
曾长年驻守警察特种部队的香港前警司黎家智对自由亚洲电台表示，根据他以往经验，事件中警方二次派员上门处理噪音问题时，理论上已依据上次同事“报料”清楚了解事发单位的人数、种族、语言、年龄、环境等情况，按理说第二次上门的两名警员都有相应准备。
今次被袭警员加入警队35年，黎家智指，理论上他应该“身经百战”，具备搏击、自卫术、决策和战术应对，惟他处理事件的手法“令人不解”。另一位和同行警员又“似乎失了踪影”，在警方案件简报和新闻报导中都没有被提及。
黎家智认为，事件反映警队人手及训练不足的深层次问题。据公务员事务局文件显示，截至2022年3月31日，最多职位空缺的部门就是警务处，共有6,312个空缺，空缺率高达16.7%；当中初级警务人员有5,284个空缺，占编制人数近18%，是政府内最缺人的职系。
为了填补人手不足问题，警队于2021年4月推出“超过订明退休年龄的警务人员继续服务计划”（继续服务计划），让2000年6月1日前入职政府的非首长级警务人员延长服务至60岁。预计警队将可在未来十数年间挽留超过17,000多名警务人员。
黎家智表示，延长退休年龄，警员的心理质素和体能都是重要考虑因素，可留任的警员必须符合相关条件，不能仅仅为了凑人数。
社会有声音质疑警方过度武力，黎引述警队内部指引称，警员先确保他人（包括攻击者）或市民的安全；是否各类“武力使用层次”已使用过，或判断较低“武力层次”无法阻止事态，在此情况下可以最高武力制止，以及保护自已人身安全。
他补充称，“指引始终只是指引”，“没有硬性规定做完第一步，才有第二步”，最终要由在场警员自己判断。
根据香港警察武力使用层次指引，警方使用武力必须自律、克制 ，须有“绝对需要”并且无其他办法执行合法任务时方可使用。须遵从低程度武力原则，在达成目的后立即停止武力。
而“武力使用”共分六大层次：
一、心理威吓：非言语方式做势或威吓，警察戒备、设铁马及口头劝喻。
二、言语对抗：口头表达不服从、恶言对抗，警察设铁马、劝喻及召唤增援。
三、消极对抗：无实际妨扰及威吓，警方温和拘押，包括2至4人搬移法。
四、顽强对抗：实际抗拒警察，及可能令任何人受伤，警方用强硬武力，包括胡椒喷剂。
五、暴力攻击：现场有殴打，但无意令他人严重受伤，可使用属中级武力的警棍。
六、致命攻击：殴打意图令人严重受伤、死亡，警察可用致命武力枪械。
