反送中后，香港警队成为公务员中职位空缺率最高的部门。图为在2021年七一，大批警员截查一名年轻人。（摄影：李天正/看中国）
【看中国2023年2月8日讯】（看中国记者李怀橘综合报导）2019年反送中后，香港警队成为公务员中职位空缺率最高的部门。2月8日保安局书面答复立法会议员查询，称警队已加强招募工作，包括去大陆招募港生加入警队。但有市民直言做警察要放弃良知，有良心为何要做警察？
公务员事务局文件显示，截至去年3月31日，警务处成为职位空缺最多的部门，共有6,312个空缺，空缺率高达16.7%；其中初级警务人员有5,284个空缺，占编制人数近18%。
2月8日保安局局长邓炳强以书面回复立法会议员梁美芬的查询。邓炳强表示，过去三年期间，2019/2020、2020/2021和2021/2022年度，警队分别流失1,313人、975人和806人。流失率分别为4.46%、3.37%和2.89%。
其中警司级或以上警官流失率最高，在过去三年分别为11.98%、9.94%和6.94%。流失的原因包括退休、辞职、约满离职、去世等。
至于招募情况，警队在过去三年招募督察的目标分别为195人、225人和195人，实际招募人数为169人、158人和170人，接近当局预期人数。
但警员级别的应征人数则少之又少。过去三年招募警员的目标分别为1,620人、1,620人和1,350人，实际招募人数分别为705人、596人和484人；而招收率则分别为43.5%、36.7%和35.8%。
就如何填补职位空缺，邓炳强表示警队已就其人力资源制定了周详计划及策略性部署。其一是公务员事务局于2018年7月推出的“选择延迟退休方案”及警队于2021年4月推出的“超过订明退休年龄的警务人员继续服务计划”，允许警务人员延长服务至60岁。邓炳强指，透过这两项挽留人才的策略，警队将可在未来十数年间挽留超过17,000多名警员。
同时，警队透过加大宣传力度，定期举办各类型招募活动。邓炳强指，为便利大学生投身警队，警队在2022年9月至10月期间，于11间本地大学进行招募快线。同时，警队已于2022年11月安排代表团到访广东省和福建省，招募就读于暨南大学及华侨大学的内地港生，提供招募资讯及安排即场遴选。
不少网民留言称，现在做警察要放弃良知，“我工资赚得多过警察，我又有良心道德，为何要做警察？”还有留言形容，做警察要不怕断六亲、不怕泯灭人性，如果还有人性就不会做警察了！而且随时面临被美国制裁，以后想去外国旅游、移民都难！
