参与“大湾区医疗人才交流计划”约80名广东省医护人员，包括70名大陆护士，10名医生在4月17日抵港。（图片来源：香港政府新闻处）
【看中国2023年6月28日讯】（看中国记者李怀橘综合报导）香港医管局去年推出“大湾区医疗人才交流计划”，首批70名大陆护士今年4月抵港，第二批医护预计最快今年年底来港。26日医管局举行记者会，安排其中三名大陆护士分享香港工作心得。三人大赞香港工作环境好，没有工作压力之。不过有香港前线医护透露，大陆护士与本地护士“同酬不同工”，他们被分配一些轻松的工作，根本没有分担香港前线医护的压力。
首批70名大陆护士来港工作已经有2个月。26日，医管局联同三位来自中山、惠州及广东的护士见记者，三人大赞工作环境“好好”，没有什么工作压力之余，亦感到“好开心，真是好开心！”
据《独媒报导》，其中一位名为尚昀晛的男护士表示在港实习时压力不大。他在记者会中至少7次大赞香港医疗工作环境“好好！”，与同事及病人相处没有问题，更提及至少5次工作“开心”，“好开心，真对，两个字就是开心，真是好开心！”。
一位不愿具名的公立医院前线医护向自由亚洲电台透露，真实情况是目前大陆医护都被分配较轻松的工作，未能感受到香港前线医护的压力，与本地护士“同酬不同工”。而且已经人手不足的本地医护，还要被调去看着住大陆医护工作，进一步加重香港前线医护的压力。
该医护表示，感受不到大陆医护很忙，亦没人敢催促他们工作，“可能吃早餐时前要洗18个病人的伤口，催不到他们。名义上叫他们做Runner（跑腿），但不是一个百分之百的Runner，还要派多一位资深护士去看着他们做”，本身香港医护人已经不多，现在人更少，这其实是恶性循环。
“大湾区交流计划”下的大陆护士，毋须注册就可参与临床工作。该医护认为，豁免注册存在隐忧，如果出现医疗事故的责任谁属，加上两地训练要求不同，当局如何确保可维持香港医疗质素。
至于大陆医护自称与病人沟通没问题，遭到该医护的质疑，认为说法有水份。
该医护表示，一句“早安”也是沟通，不说话点头也是沟通，大陆医护只是说沟通，没有说用什么形式沟通，但媒体不会去深究，或者接受讯息的人不会去深究。
《国安法》实施后，香港医护流失严重，近三年年合共流失逾1,200名全职医生。医管局今年去英国高薪“抢人才”，但效果不彰。为保证本港的医护人手数目，香港政府还推出“大湾区医疗人才交流计划”，从大湾区输入医护人员。今年4月，约70名护士和10名医生抵达香港。
医管局表示未来将扩大交流计划，广东省卫生健康委员会称将派300名大湾区护士来港交流，第二批约100人预计最快于今年年底来港。
