有报告称，每周工作4天，员工更快乐，更少倦怠，并且更容易吸引新人才。（图片来源：Adobe Stock）
【看中国2023年8月28日讯】（看中国记者路克编译）尽管关于远程工作的激烈争论仍在继续，但一种新的工作场所颠覆者正在美国慢慢出现——每周工作4天。
由于美国、英国和加拿大的几项大型试验，这一运动正在加速，美国的一些州已经承诺减少每周工作一天。
我们来看看哪些州将改为每周工作4天，以及这对你意味着什么？
现在，每周工作5天已经很常见，但直到1926年亨利・福特在他的工厂中实施这一做法才获得关注，并于1940年被编入法律。距福特决定缩短工作时间已近100年了，对于他的员工来说，我们正处于每周工作4天的风口浪尖。
虽然这个概念并不新鲜，但关于它的讨论肯定从未有过，也没有关于每周工作四天的好处的详细研究。至少可以说，结果是压倒性的。
在加拿大最近的一项试验中，研究人员发现收入增加了15%，所有41家参与的公司都决定在试验结束后继续采用这种方法。
在另一项全球研究中，公司报告称，员工更快乐，更少倦怠，并且更容易吸引新人才。
这解释了为什么许多公司已经转向每周工作4天，包括Shopify、Kickstarter和Basecamp。甚至亚马逊和微软也一直在尝试缩短每周工作时间。
以下是实行或提议每周工作4天的美国各州：
加利福尼亚州
2023年7月，众议员马克・高野（加利福尼亚州民主党人）提出立法，主张加州人每周工作32小时。
根据这项立法，公司需要根据《公平劳工标准法》(FLSA)的规定，对工作时间超过32小时的员工进行补偿。
在2021年早些时候尝试过之后，高野将重新提出该法案。
马萨诸塞州
2023年4月，众议员乔什・卡特勒(D-Duxbury)和众议员迪伦・费尔南德斯(D-Falmouth)提交立法，要求在马萨诸塞州进行每周4天的试点，该试点将持续两年。
该自愿计划旨在允许公司为员工提供一周工作4天且不减薪的条件，以换取税收抵免。
密苏里州
密苏里州人很有可能每周工作4天……但前提是他们是一名教师。八月，该州宣布三分之一的学校将改为每周上学4天，影响了约98,000名学生。
此举主要是为了员工的考虑，该州62%的教师在第五年离职。希望这一举措能够提高教师的保留率，该地区的一些学校已经报告称，由于每周工作4天，申请数量有所增加。
美国其他州也效仿了这一举措，试图留住员工。
宾夕法尼亚州
民主党众议员G.Roni Green在8月份表示，她正在寻求在宾夕法尼亚州引入每周工作4天的立法，以便为工人提供更多的休息时间，并让他们能够专注于身心健康。
格林计划的立法将使员工超过500人的企业将工作时间从40小时减少到32小时，但员工工资不会减少。
小企业不会受到影响。
