发表时间： 2024-07-12 00:15:00作者：
不少人在求职的时候，发出的简历石沉大海。（图片来源：Pixabay）
【看中国2024年7月5日讯】在当今繁忙的招聘市场中，求职者常常感到困惑：为何自己精心准备的简历如同石沉大海，杳无音讯？最新调查揭示，这一现象背后可能隐藏着一个令人不安的真相——你申请的工作岗位可能根本不存在。
根据求职平台Resume Builder今年5月进行的一项调查，40％的企业承认曾发布虚假的招聘信息。更令人吃惊的是，目前仍有三成公司在其官方渠道上刊登不实的职位广告。
尽管大多数招聘经理认为这种做法在道德上可以接受，并认为对公司有利，但这无疑增加了求职者的困扰，同时也损害了他们对企业的信任。
Resume Builder的首席职业顾问史黛西・哈勒（Stacie Haller）在接受CBS采访时表示，虚假招聘并非新鲜事，但如今这种现象已达到前所未有的程度。据悉，这些虚构的职位涵盖各个层级，从基层到高管岗位都有涉及。
调查显示，近六成的公司承认，他们收集简历主要是为了建立人才库，而非立即填补职位。更有甚者，一些公司利用这种方式向现有员工施压，暗示他们可能被替代。
这种做法解释了为何许多求职者投递简历后石沉大海。虽然约40％的公司表示会联系所有申请者，其中85％甚至会安排面试，但仍有相当一部分公司很少或从不回应这些申请。
对求职者而言，辨别真实与虚假的招聘信息并非易事，特别是当公司精心设计面试流程时。哈勒建议，求职者可以留意一些蛛丝马迹：例如，长期挂着的招聘广告或薪资范围过于宽泛的职位描述，可能暗示这是一个虚构的岗位。
这一调查结果揭示了当前就业市场的复杂性，也提醒求职者在投递简历时需要保持警惕。
