2024年3月19日，香港立法会会议厅场景（图片来源：PETER PARKS/AFP via Getty Images）
【看中国2024年11月7日讯】（看中国记者卢乙欣综合报导）香港在实施国安法后，造成大批人才外流。港府为补救人才外流对经济造成的破坏，于2022年推出“高端人才通行证计划”，希望吸引非港人才。《美国之音》报导，该项计划实施迄今已有逾2万人申请，但超过9成是来自中国，且就业者仅占一半。
2019年，香港爆发大规模“反修例”示威潮，警民暴力冲突事件激烈。一年后，中共在香港实施争议极大的《国家安全法》，后来又因Covid-19带来严重打击，香港涌现“移民潮”，人才严重流失。
有港媒根据入境处的数据分析表示，自2020年6月底《国安法》生效以来，三年内净移出人口恐已经超过50万人。
香港政府于2022年设立“高端人才通行证计划”（简称“高才通”），来因应大批港人外流对经济造成的破坏，希望进一步从非香港人才市场上抢人才来填补空缺。
高才通的申请资格分成三类，包括“前一年全年收入达250万港元”、“在合资格大学取得学士学位，并于前五年之内累积至少三年工作经验”及“在非香港合资格大学取得学士学位，少于三年工作经验”。今年10月，在“合资格大学”部分，又增加了4所英国及美国艺术及设计专业的大学，以及9所中国大陆学府，一共198所大学符合资格，此规范致使中国人来香港更加容易。
根据港府官方数据显示，实施“高才通”后，截至今年9月30日，一共收到10万972位合资格人士申请，其中包括有8.1万人获批，远超过当局预计每年批准的3.5万个申请，而目前已有6.6万个个案赴港。
由于人才输入地缺乏多样性，因此该计划受到质疑是否能够吸引到香港真正需要的高才。
根据《美国之音》报导表示，在这些漂亮数字背后，去年11月香港劳工及福利局曾向透过高才通签证赴港超过半年的5000名申请及家属进行问卷调查，但随后却发现，“已就业”受访者仅有54%，至于“已定居香港”受访者则仅达43%。
今年7月，香港民间团体“香港高才通人才服务协会”及“香港教育工作者联会”针对携带子女赴港生活人才家庭具体状况进行调查后发现，有高达71.5%受访者凭借高才通赴港生活，但有21.6%的受访者表示还没有找到工作。
《南华早报》曾引述一名毕业于墨尔本和雪梨的大学，来自深圳的求职者表示，他今年7月到了香港却感觉欢迎并不热情，因他花了3个月发出上百份履历，降低期望薪资后才找到跟专长无关的工作。而另一位毕业于剑桥经济系的张先生来到香港后，竟花了半年才得到初级金融分析师一职。
此外，观察高才通计划所接受的申请中，超过95%来自中国的申请者，真正外籍人士的申请比例竟比过去“一般就业政策”时期还要低落，而估计有超过两成申请获批人士尚未找到工作。
香港中文大学未来城市研究所副主席许桢则认为，“高才通”这一名词本身就有误导成分，因他们在香港的竞争力完全没有明显优势；随着实施该计划时间拉长后，不合适的“人才”申请恐愈来愈少，找不到工作的人才比率也会愈来愈低。
另据《BBC News中文》今年9月报导，曾在香港城市大学求学，后来因得到高才通签证而得以逃离中国越来越“内卷”氛围的谢丛(化名)，在香港一家国际学校的品牌市场部任职。
她坦言，内地那里的职场文化和人情世故让她感到疲惫，虽然香港职场也不是绝对的天堂，但整体感觉比内地好很多。“没有一些无所谓的汇报和莫名其妙的表现自己。”
谢丛觉得现在的香港改变不少，像城大过去门口有自由女神像，如今充斥着爱国爱港的元素，加上走在路上，会听到很多人讲普通话，令她感觉自己只是待在另一个中国城市而已。
谢丛强调，当初选择香港，就是因为香港有不一样的社会环境和人口素质，但随着越来越多的中国人南下，她担心自己厌倦的中国国企的“山头文化”也会被带入香港。所以，她希望尽可能在香港“双语环境”积攒经验，若有国外的生活机会，肯定会考虑。
来源:看中国
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