【看中国2025年2月12日讯】(看中国记者谢心宇编译报导) 结束远端办公的指令让一些美国联邦员工感到困惑，并急于重新安排他们的生活。现在倒数计时已经开始。根据川普总统的命令，美国人事管理局(OPM)已经通知联邦员工，大约一个月内必须全职返回办公室。
最新进展
根据2月3日(周一)发布的新备忘录，联邦机构必须拟定执行计划，说明如何遵守返回办公的指令，并于2月7日前提交给OPM和管理与预算办公室(OMB）。
各机构必须：列出时间表(备忘录指出，距离办公地点较近的员工应优先返回，而距离50英里以上的员工应分阶段返回）；说明如何使现有的集体谈判协议符合新命令；确定远端员工的正式工作地点；列出批准远端工作例外情况的标准。
美国国土安全部(DHS)上周已命令所有员工返回办公，除非存在“身体无法胜任”或“缺乏足够办公空间”等特定情况。根据DHS内部备忘录，该部门领导层必须在30天内报告哪些员工尚未返回以及原因。根据《政府行政杂志》报导，美国国务院计划于3月1日取消几乎所有远端办公，并要求远端员工最晚于7月1日返回办公室。
大局观
每位联邦机构负责人必须在1月31日下午5点前修改其远端工作政策。尽管各机构的细节可能不同，但所有机构都必须：要求员工全职在“职责地点”工作，除非因“残疾、合格的健康状况或其它有说服力的理由”获得机构负责人和主管批准的豁免；确保所有员工在30天内遵守规定。
美国人事管理局表示:“唯一能让员工回到办公室的方法，就是制定一项统一的政策，要求所有联邦机构恢复全职办公。单靠鼓励各个机构自行推动员工返回办公，已经证明是行不通的。”
细则
如果员工的职责地点距离机构办公室超过50英里，机构应将其工作地点重新分配至“最合适的机构办公室”。川普政府将与现有工会协议合作，并可能根据“集体谈判义务”提供例外。
背景
联邦远端办公员工通常需要在薪资发放期间的某些日子前往办公室工作，其余时间则在家或其他地点工作。完全远端工作的联邦员工则不同，他们通常已获批将家中作为正式办公地点。
数据分析
关于联邦远端办公的本地数据有限，且存在较大误差和显著的滞后，但2023年美国社区调查(ACS)提供了一些参考，根据弗吉尼亚大学韦尔登·库珀中心(Weldon Cooper Center)的人口学家汉密尔顿·隆巴德(Hamilton Lombard)对《Axios Richmond》的分析：马里兰州的联邦员工中，有25.2%远端办公，为全美最高比例；华盛顿特区紧随其后，占23.8%；弗吉尼亚州排名第十，占15.7%。
不同声音
美国参议院少数党领袖查克·舒默（Chuck Schumer，D-N.Y.）表示：“用一刀切的方式取消远端办公，将伤害数百万依赖这些政府服务的美国人。远端办公在许多方面都非常有效，取消它等于对联邦员工和政府核心机构造成沉重打击。”
华盛顿特区市长穆丽尔·鲍泽(Muriel Bowser)则呼吁联邦员工回归办公室，以振兴市中心经济，并让闲置的联邦建筑重新发挥作用。她对《华盛顿邮报》表示，她与川普政府的合作“将继续为华盛顿特区及全美民众带来积极影响”。该命令也与华盛顿邮报(The Washington Post)和亚马逊(Amazon)等企业的政策一致，这些公司已要求员工每周五天返岗工作。
影响与展望
专家向《Axios》记者艾米莉·佩克(Emily Peck)表示，该命令将使联邦政府更难吸引和留住优秀人才。长期以来，联邦政府的薪资低于私营部门，特别是在科技等领域，联邦机构难以吸引来自西海岸的专业人才。而远端办公曾是政府在招聘竞争中的一大优势。但这可能正是政策制定者的目标。这项返回办公的要求是政府效率部(DOGE)削减官僚机构规模的计划之一。
伊隆·马斯克(Elon Musk)与即将离任的DOGE负责人维韦克·拉马斯瓦米(Vivek Ramaswamy)曾于去年在《华尔街日报》发表评论文章表示:“要求联邦员工每周五天返回办公，将导致大批员工自愿辞职，这正是我们所希望的。”
另一个问题：没有足够的办公空间？
《华盛顿邮报》报导称，部分联邦机构可能根本没有足够的办公桌供员工使用，因为许多办公空间在疫情后已被缩减。许多联邦员工表示，他们的机构甚至没有足够的座位来容纳所有返回的员工，这将带来额外的挑战。
