現在年輕人怎麼都這樣?E世代上班族七大壞毛病

發表:2003-02-06 21:40
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現在的年輕人怎麼都這樣!」在臺灣,很多主管患上了「年輕人焦慮症」,他們時常抱怨,手下來了一群讓上司感覺好像他們才是老闆的部屬。
  
  ●工作如衣服上的棉絮
  
  很多主管無法理解,為什麼公司年輕一輩的職員,會突然衝進辦公室,把被修改過的企劃案往桌上一丟,說「不幹了」。如果真要探究他們為什麼不告而別,答案通常是「不喜歡」、「很無聊」、「想到外面看看」。
  
  ●準時下班
  
  以前的年輕人信仰「沒有付出沒有回報」,現在的年輕人恰恰相反。年輕人通常對「準時下班」的自我要求比對「準時上班」還嚴格。他們有假必休,很少有人會為了幾百塊錢放棄可以讓他遠離工作的年假。
  
  ●沒耐心
  
  上一代所慣用的次序、邏輯,到這一代似乎不管用了,把工作用最快的速度、以你要求的路線、做到你想要的程度,對他們來講,這就夠負責任了。
  
  ●自我意識太強
  
  在正式會議裡,他們經常是沉默的一群,他們的滔滔不絕只用在與他們利益切身相關的事上。當辦公地點有調動時,他可能直接回絕這一安排,理由不是離家太遠,而是「那裡不方便我下班逛街」。
  
  ●生活是工作的一部分
  
  他們習慣借公司電腦之便,在工作時通過ICQ等對話視窗,和朋友有一句沒一句地討論下班後去哪裡狂歡之類的話題。
  
  ●像水蜜桃一樣易受傷
  
  主管們用「水蜜桃」來譏諷職場年輕人---他們受不了一絲外力的侵襲。有家報社招聘新人,幾經挑選,相中了一位自視甚高的年輕人。但才開始跑新聞沒幾天,這位社會新鮮人就因為受不了上司對他的稿子有修改意見,辭呈一遞,另謀高就去了。
  
  ●睡過頭就給自己放假
  
  每天打卡時間快接近警戒線時,一路慌張小跑步趕著打卡的人,通常都是中壯年。當「E世代」發現自己再怎麼拚命也不可能準時上班時,馬上會想到:與其遲到,不如再大方一點,託人幫自己請個假,逍遙一天。


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