现在年轻人怎么都这样?E世代上班族七大坏毛病

发表:2003-02-06 21:40
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现在的年轻人怎么都这样!”在台湾,很多主管患上了“年轻人焦虑症”,他们时常抱怨,手下来了一群让上司感觉好像他们才是老板的部属。
  
  ●工作如衣服上的棉絮
  
  很多主管无法理解,为什么公司年轻一辈的职员,会突然冲进办公室,把被修改过的企划案往桌上一丢,说“不干了”。如果真要探究他们为什么不告而别,答案通常是“不喜欢”、“很无聊”、“想到外面看看”。
  
  ●准时下班
  
  以前的年轻人信仰“没有付出没有回报”,现在的年轻人恰恰相反。年轻人通常对“准时下班”的自我要求比对“准时上班”还严格。他们有假必休,很少有人会为了几百块钱放弃可以让他远离工作的年假。
  
  ●没耐心
  
  上一代所惯用的次序、逻辑,到这一代似乎不管用了,把工作用最快的速度、以你要求的路线、做到你想要的程度,对他们来讲,这就够负责任了。
  
  ●自我意识太强
  
  在正式会议里,他们经常是沉默的一群,他们的滔滔不绝只用在与他们利益切身相关的事上。当办公地点有调动时,他可能直接回绝这一安排,理由不是离家太远,而是“那里不方便我下班逛街”。
  
  ●生活是工作的一部分
  
  他们习惯借公司电脑之便,在工作时通过ICQ等对话视窗,和朋友有一句没一句地讨论下班后去哪里狂欢之类的话题。
  
  ●像水蜜桃一样易受伤
  
  主管们用“水蜜桃”来讥讽职场年轻人---他们受不了一丝外力的侵袭。有家报社招聘新人,几经挑选,相中了一位自视甚高的年轻人。但才开始跑新闻没几天,这位社会新鲜人就因为受不了上司对他的稿子有修改意见,辞呈一递,另谋高就去了。
  
  ●睡过头就给自己放假
  
  每天打卡时间快接近警戒线时,一路慌张小跑步赶着打卡的人,通常都是中壮年。当“E世代”发现自己再怎么拼命也不可能准时上班时,马上会想到:与其迟到,不如再大方一点,托人帮自己请个假,逍遥一天。


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