老闆來信:我為什麼不給你漲工資

發表:2006-04-18 08:41
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首先,就你提出來漲工資這件事,我代表公司和我本人,向你表示感謝。你的出發點是好的,也說明瞭你對公司是信任的,是有所期盼的。有了像你這樣的員工,我們公司的未來就有了希望。就我個人來說,非常體諒你的心情,也很理解,將心比心嘛。只是,你的要求公司暫時還不能滿足,這個,也請你多多理解。在公司有了更大的成績以後,肯定會考慮到員工的福利待遇問題,這點,我絕對可以向你保證。

不能說十多年來工資都沒怎麼漲,這個說法是不合適的。就我的父母來說,他們工作的時候才二十幾塊錢的工資,現在是農民的年收入也有了三千多,怎麼能說工資沒漲呢?

農民工的工資12年來漲了68塊?這個,也許是真的,不過坦率的說,已經很不錯啦,怎麼說平均每個月也上漲了5毛多嘛,你看看現在城裡有多少職工下崗?他們能拿到補助金已經不錯了.

城裡的情況更別提了,不能老盯著那些拿高工資的眼紅,得看看人家遭的是什麼罪。張朝陽的工資高吧,可人家干的你能幹嗎?咱們應該多看看那些普通的職工,他們的工資也不咋地,還得小心地跟老闆處好關係,一不小心連工作也保不住了。為什麼?競爭激烈啊,你嫌工資低,還有好多人盯著眼紅吶!

先聽我說,我知道公司這幾年發展不錯,我也知道你這幾年為公司做牛做馬,有功勞也有苦勞,但是這不意味著就得給你漲工資嘛。你想想看,你的工資怎麼說也是按時發放的,沒有拖欠吧?你再看看隔壁建築公司,他們的老闆每到過年都要出去躲一段時間。你們捫心自問,我對你們怎麼樣?就是嘛。


從我個人的角度來說,當然也是想給大家漲工資的,你好我好大家都好,誰不高興?可是公司有公司的難處啊!公司是在發展,可是花銷也大呀?各種費用在漲吧?水費電費每個月都在增加吧?公司效益不好的時候,你們的工資也是鐵打不動吧?更何況還有很多額外的費用,公關費用多高啊,工商稅務衛生都是錢,連他*的在門口挂個牌子都有城管的來收費,什麼世道!好好,咱們不發牢騷,不發牢騷,他們也不容易。


漲不漲工資,表面上是我說了算,但實際上,還是你說了算。你想想啊,如果公司真的缺了你不可的話,還用你來申請嗎?公司主動就會給你漲了。給你說句討心窩子的話,公司每年給市委書記的小舅子交的顧問費,不是每年都上漲嗎?這還用人家主動提嗎,是不是?

別看現在的用人單位都要求本科研究生學歷,不要誤會,這不是說那些工作就非得什麼學歷的才幹得了,水漲船高啊,現在滿大街都是大學生,下崗的研究生一抓一大把,買方市場有什麼辦法?你看我們公司的那幾個要長相沒長相要學歷沒學歷的女職員,能力就更別提了,雖然是因為領導的親戚才到公司來上班的,但實事求是的說,干的也差不多。對大多數公司來說,沒有什麼大不了的職位,也沒有缺了誰就幹不了的職位,缺了誰地球不照轉呢?

每個人都追求美好的生活,都不希望被社會摒棄,這不假,但這不意味著公司就意味著要給你漲工資啊。現在是市場經濟了,什麼都看供求關係,懂不懂?現在的就業形勢你知不知道?就是了。公務員有國家財政管著,旱澇保收,公司誰管?哪一分錢不是從自己身上割肉啊?國家不是說了嗎,要減小貧富差,在那麼多人沒有工作的時候給你漲工資,是不是意味著拉大了貧富差距呢?所以嘛,考慮考慮別人,人總不能自私嘛。。。


不能光看著有錢人有錢,也得看到人家所承受的壓力。說不定什麼時候就被那些刁民都盯上了,昨天還有報導說某個大款被綁票了,真鬧心啊。錢是身外之物,要那麼多有什麼用?生不帶來死不帶走的,沒有意思,把錢看淡一點,有利於平衡人的心態嘛。

所以啊,年輕人,還是要腳踏實地把工作搞好,要以事業為重嘛。如果整天就想著待遇什麼的,還能把心用在工作上嗎?把工作做好了,工資的問題不用操心。公司就是你們的家,家裡富裕了,才有你們,不,是我們每個人的事業!

好了,就先說這些。你這個星期天加加班吧,把這個工程的標書弄好,別出差錯。內部的關係我基本上都打理好了,咱們別在這些小事上栽了跟頭。別忘了,把加班的公交車票交給會計報銷啊。



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